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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und sorge für qualitativ hochwertige Abschlüsse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzbereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4609 - 5750 € pro Monat.
Stellvertretende Führung des Finanzbereichs in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung - fachlich, organisatorisch und personell - mit dem Ziel einer qualitativ hochwertigen, zeitgerechten und effizienten Leistungserbringung.
Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Teamleiter:innen und Teams, inklusive regelmäßigem fachlichem und persönlichem Austausch, Mitwirkung bei der Sicherstellung einer klaren Ziel-, Feedback- und Entwicklungskultur für alle Mitarbeitenden.
Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzern- und Vereinsebene (IFRS), inklusive Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsunterlagen (Aufsichtsrat, Management, externe Stakeholder).
Finanzielle Steuerung und Analyse internationaler Gesellschaften, inklusive Länderbetreuung, Endkonsolidierungen, Eigenkapitalrechnungen sowie konzerninterner Abstimmungen (z. B. Rückversicherungsbeziehungen).
Zentrale Rolle in gruppenweiten Projekten, insbesondere bei resortübergreifenden Themen.
Begleitung von Prüfungen und Sonderthemen, insbesondere Enforcement-Verfahren, Projektarbeit sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Finanzbereich.
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z. B. BWL, Unternehmensrechnung, Revision oder vergleichbar); eine Zusatzqualifikation wie Certified IFRS Accountant ist von Vorteil.
Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Konzernrechnungswesen, in der Wirtschaftsprüfung oder im Finanzbereich einer international tätigen Gruppe.
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Führungskräften, verbunden mit einer klaren, wertschätzenden und zielorientierten Kommunikationsweise.
Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS, Erfahrung in Konzernabschlüssen sowie ein sehr gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen.
Analytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und einem hohen Qualitätsanspruch.
Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren.
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 4.609,02 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.
Bewerbungsunterlagen Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.
Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt genauso lieben wie wir.
Group Finance & Regulatory Reporting Arbeitgeber: Vienna Insurance Group
Kontaktperson:
Vienna Insurance Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Finance & Regulatory Reporting
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Finance & Regulatory Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
Das Bewerbungsschreiben ist dein Auftritt: Nutze das Bewerbungsschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Wir schätzen eine analytische und strukturierte Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen zügig prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vienna Insurance Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle der stellvertretenden Bereichsleitung im Finanzbereich vertraut. Informiere dich über die Unternehmensstruktur, die aktuellen Herausforderungen und die Ziele des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Bilanzierung nach IFRS und Projektarbeit demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine klare und wertschätzende Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken und Ideen klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende beziehen. Zeige, dass dir eine klare Ziel-, Feedback- und Entwicklungskultur wichtig ist und dass du bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.