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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Weiterentwicklung von Self-Assessment Tools zur Studienwahl.
- Arbeitgeber: Technische Universität Wien, führende Forschungs- und Bildungseinrichtung in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Studienwahl für zukünftige Studierende und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialwissenschaften und Erfahrung mit kognitiven Testverfahren.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, gute Erreichbarkeit und vielfältige Karriereoptionen.
Teilzeit (20 Wochenstunden) | unbefristet
Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.
Im Fachbereich Studieneingang und Studienerfolgsmanagement ist eine Stelle als Qualitätsmanager_in Assessment und Testverfahren zur Studienwahl, voraussichtlich ab sofort (20 Wochenstunden, unbefristet) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Wartung und Monitoring der bereits vorhandenen Self-Assessement Tools zur Studienwahl für Studieninteressierte
- Eigenständige Weiterentwicklung und Anpassung von Self-Assessement Tools auf die Bedarfe der Studienrichtungen
- Konzeptionierung zur Entwicklung von Eignungsüberprüfungsverfahren und Aufnahmeverfahren für Bachelor- und Masterstudien an der TU Wien
- Durchführung der Evaluation der Verfahren
- Mitarbeit in Projekten der Abteilung
- Publikationstätigkeit
Ihr Profil:
- Abschluss eines sozialwissenschaftlichen Studiums (mind. Master)
- Umfassende Kenntnisse im Bereich kognitiver Testverfahren
- Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Self-Assessements und Aufnahmeverfahren zur Studienwahl an Hochschulen
- Gute Kenntnisse der österreichischen Hochschullandschaft
- Erfahrung in der methodischen Evaluation von Testverfahren
- Organisation und Planung/Projektmanagement
- Analytische Fähigkeiten
- Innovationsbereitschaft
- Resilienz und Ressourcenorientierung
- Kund_innenenorientierung und Diversitätssensibilität
- Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Kommunikationskompetenz und Konfliktlösungsbereitschaft
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
- Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe-Benefits)
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
- Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz)
Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.
Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden EUR 1.695,20 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis
Qualitätsmanager_in Assessment und Testverfahren zur Studienwahl Arbeitgeber: Vienna University of Technology
Kontaktperson:
Vienna University of Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsmanager_in Assessment und Testverfahren zur Studienwahl
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die TU Wien und die Stelle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit kognitiven Testverfahren und Self-Assessments beziehen. So kannst du deine Expertise direkt unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der TU Wien zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsmanager_in Assessment und Testverfahren zur Studienwahl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Qualitätsmanager_in brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vienna University of Technology vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Qualitätsmanager_in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in kognitiven Testverfahren und Self-Assessments zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über die TU Wien
Recherchiere die Technische Universität Wien und ihre Rolle in der österreichischen Hochschullandschaft. Verstehe ihre Werte und Ziele, insbesondere im Bereich der Studienwahl und der Innovationskraft. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
