Ihr Job
Sie erstellen umfangreiche Datenanalysen und interpretieren Daten (Hochrechnungen und Simulationen).
Aus bestehenden Unterlagen und HR IT-Systemen leiten Sie komplexe Zusammenhänge ab, verstehen diese tiefgreifend, so dass Sie diese strukturiert darstellen und einfach kommunizieren können.
Es bereitet Ihnen Freude einfache/verständliche/bildhafte Darstellungen vielschichtiger Zusammenhänge und Inhalte zu erstellen.
Sie erkennen Zusammenhänge zwischen Arbeitszeiterfassung und Auszahlung, finden die entsprechenden Daten in den HR IT-Systemen und erstellen anhand dieser, routiniert Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen.
Sie analysieren eine Vielzahl von Dokumente (Kollektivverträge, Entgeltregelungen, Betriebsvereinbarungen, usw.), verstehen die monetären Auswirkungen dieser und lassen dieses Verständnis in Ihre Analysen einfließen.
Ihr Profil
Ihre analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.
Sie können den Zusammenhang zwischen Arbeitszeiterfassung und Auszahlung schnell herstellen, verstehen das Zusammenspiel der beiden Elemente und wissen, wie es üblicherweise in HR IT Systemen abgebildet wird.
Sie haben viel Erfahrung in der Handhabe des Reporting welches von SAP HCM angeboten wird.
Sehr gute Excel-Kenntnisse bringen Sie mit und haben ggf. bereits Erfahrung mit anderen Datensimulationstools sammeln können.
Sie haben eine hohe Affinität zur Payroll (Lohnarten verstehen, Lohnarten aggregieren, Lohnarten auswerten).
Unser Angebot
Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
Für die Funktion "Senior Spezialist:in Data Intelligence" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
#J-18808-Ljbffr
Sie erstellen umfangreiche Datenanalysen und interpretieren Daten (Hochrechnungen und Simulationen).
Aus bestehenden Unterlagen und HR IT-Systemen leiten Sie komplexe Zusammenhänge ab, verstehen diese tiefgreifend, so dass Sie diese strukturiert darstellen und einfach kommunizieren können.
Es bereitet Ihnen Freude einfache/verständliche/bildhafte Darstellungen vielschichtiger Zusammenhänge und Inhalte zu erstellen.
Sie erkennen Zusammenhänge zwischen Arbeitszeiterfassung und Auszahlung, finden die entsprechenden Daten in den HR IT-Systemen und erstellen anhand dieser, routiniert Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen.
Sie analysieren eine Vielzahl von Dokumente (Kollektivverträge, Entgeltregelungen, Betriebsvereinbarungen, usw.), verstehen die monetären Auswirkungen dieser und lassen dieses Verständnis in Ihre Analysen einfließen.
Ihr Profil
Ihre analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.
Sie können den Zusammenhang zwischen Arbeitszeiterfassung und Auszahlung schnell herstellen, verstehen das Zusammenspiel der beiden Elemente und wissen, wie es üblicherweise in HR IT Systemen abgebildet wird.
Sie haben viel Erfahrung in der Handhabe des Reporting welches von SAP HCM angeboten wird.
Sehr gute Excel-Kenntnisse bringen Sie mit und haben ggf. bereits Erfahrung mit anderen Datensimulationstools sammeln können.
Sie haben eine hohe Affinität zur Payroll (Lohnarten verstehen, Lohnarten aggregieren, Lohnarten auswerten).
Unser Angebot
Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
Für die Funktion "Senior Spezialist:in Data Intelligence" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
#J-18808-Ljbffr
HR Data Intelligence Spezialist – Payroll & SAP HCM Arbeitgeber: Vienna
Unser Kunde bietet als kreativer Möglichmacher ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ihre Ideen aktiv einbringen können. Mit einer offenen und kollegialen Atmosphäre, flachen Hierarchien sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Essenszuschüsse und Firmenevents runden das Angebot ab und machen die Standorte Salzburg und Wien besonders attraktiv.
