Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität im Traineeprogramm mit spannenden Projekten und Job-Rotationen.
- Unternehmen: ÖBB, Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, zahlreiche Benefits und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Besuche unsere Informationsveranstaltung am 20. März 2025 für mehr Einblicke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur umweltfreundlichen Mobilität bei.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, Engagement und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46620 - 51100 € pro Jahr.
Für unser konzernweites Traineeprogramm "TRAINee4mobility" suchen wir Talente, die mit Begeisterung und Teamgeist die Zukunft der Mobilität gemeinsam mit uns gestalten. Im 13-monatigen Programm lernst du den ÖBB-Konzern aus verschiedenen Perspektiven kennen. Du startest in deinem Wunschbereich und wirst durch mehrere Job-Rotationen in relevanten Fachbereichen optimal auf deine spätere Zielposition vorbereitet.
Durch Exkursionen und Kamingespräche mit dem Top-Management der ÖBB lernst du den Konzern noch besser kennen und baust dir ein Netzwerk auf. Während des Traineeprogramms erhältst du Weiterbildungen, Coachings und Mentoringsessions und wirst von einem Buddy begleitet. Zur Förderung der weiblichen Trainees bieten wir Female Empowerment an.
Der Fokus des Lösungscenter Personalentwicklung, Kultur, Führung in deiner zukünftigen Zielfunktion bei ÖBB-Business Competence Center GmbH liegt auf der konzernweiten Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen, Sicherstellung von Standards und Instrumenten im Bereich Personalentwicklung sowie die Verantwortung für unser Lernmanagementsystem.
Du unterstützt das Team bei Personalentwicklungsprojekten sowie bei der Ausarbeitung von fachlichen Entscheidungsgrundlagen betreffend Personalentwicklung, Talent- und Performancemanagement. Weiters wirkst du bei Ausarbeitung von fachlichen Beiträgen für die Entwicklung von Konzepten mit. Du führst Systemeingaben und Auswertungen durch. Bei Bedarfserhebungen sowie Kapazitäts- und Kostenplanungen unterstützt du uns in Abstimmung mit den Fachbereichen und den diversen externen und internen Partner:innen. Bei der Auswahl und Briefing interner und externer Partner:innen hilfst du mit. Du arbeitest bei der Bildungskoordination im zugewiesenen Bereich aktiv mit. Du wertest Testungen aus. Controlling- und Evaluierungstätigkeiten sowie bei Kapazitäts- und Kostenplanungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Weiters unterstützt du uns beim Bildungscontrolling und von Evaluierungsaufgaben.
Du bist Absolvent:in eines Bachelor- oder Masterstudiums von einer Fachhochschule/Universität in einer der Studienrichtungen Betriebswirtschaft oder Personalmanagement. Bis Ende Juni 2025 hast du dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst bereits über einschlägige Praktika- oder erste Berufserfahrungen (max. 2 Jahre). Du überzeugst durch Engagement, Teamgeist und unternehmerisches Denken und bringst Begeisterung für das System Bahn und die ZUGkunft der Mobilität mit. Innovationsgeist, Kreativität und Mut sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeichnen dich aus.
Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Dich erwartet ein angenehmes, modernes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten an deiner Wohnadresse in Österreich. Gute Work-Life Balance und interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sehr dynamischen und agilen Team. Zahlreiche Benefits stehen dir zur Verfügung.
Die Einstufung bei Einstieg in das Traineeprogramm beträgt für Trainees mit Bachelorabschluss € 46.620 brutto/Jahr bzw. für Trainees mit Master- oder Diplomabschluss € 51.100 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden.
Bitte bewirb dich online mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf und deinem Motivationsschreiben. Weitere Informationen zu unserem Traineeprogramm findest du auf unserem Karriereportal. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Am 20. März 2025 bieten wir eine Informationsveranstaltung von 18.00 - 20.00 h speziell zum Traineeprogramm an, wo du mit ÖBB-Trainees ins Gespräch kommen kannst. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Ein InfoTRAINment (E-Learning) mit Infos zum Traineeprogramm, ein Interview und ein Assessment erwarten dich im Zeitraum April/Mai. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter +43664/6175969 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Trainee für Talent- und Performancemanagement (m/w/x) Arbeitgeber: Vienna
Unser Kunde bietet als kreativer Möglichmacher ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ihre Ideen aktiv einbringen können. Mit einer offenen und kollegialen Atmosphäre, flachen Hierarchien sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Essenszuschüsse und Firmenevents runden das Angebot ab und machen die Standorte Salzburg und Wien besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee für Talent- und Performancemanagement (m/w/x) erhalten könnten
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie Vienna.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie Vienna zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei Vienna freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee für Talent- und Performancemanagement (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei Vienna im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vienna vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei Vienna. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
