Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Personalbereich und begleite den Employee Lifecycle von A bis Z.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiches Benefit-Programm und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideal für alle, die eine wichtige Rolle im Personalwesen suchen.
- Warum dieser Job: Bringe deine HR-Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position mit viel Eigenverantwortung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du bist im Personalwesen zu Hause, arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch bei vielfältigen HR-Themen den Überblick? Du bringst Erfahrung im gesamten Personalbereich mit, kennst dich in der Lohnabrechnung aus und kannst Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen kompetent beraten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Personalwesen, die alle HR-Themen zuverlässig, professionell und mit viel Verständnis für Menschen und Prozesse begleitet.
Deine Aufgaben
- Du betreust den gesamten Personalbereich von A bis Z.
- Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. begleitest diese fachlich sicher.
- Du achtest auf die Einhaltung aller relevanten arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen, Vereinbarungen und weitere personalrelevante Unterlagen.
- Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten, Arbeitszeiten, Urlaube, Abwesenheiten und Krankenstände.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Personalthemen und gesetzliche Regelungen.
- Du kommunizierst mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen.
- Du bringst dich bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen ein.
- Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
- Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen.
- Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent, verlässlich und lösungsorientiert zu beraten.
- Eine strukturierte, genaue und diskrete Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit.
- Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und Teamgeist.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR- und Abrechnungssystemen (Sage HR-Suite).
Das erwartet dich
- Umfangreiches Benefit-Programm.
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit 15 Stunden pro Woche.
- Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung.
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Die Möglichkeit, dein Fachwissen aktiv einzubringen und mitzugestalten.
- Ein Team, das professionelle Personalarbeit schätzt und lebt.
Warum diese Stelle interessant ist
Diese Position ist ideal für dich, wenn du deine Erfahrung im Personalwesen in einem kleineren Stundenumfang, aber mit inhaltlich verantwortungsvoller Aufgabe einbringen möchtest. Du übernimmst eine wichtige Rolle im Unternehmen, arbeitest eigenständig und bist mit deinem Know-how eine geschätzte Ansprechperson für alle HR-Themen.
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: VIERLING PRODUCTION GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten in der Fertigung und Prüftechnik weiterentwickeln kannst. Unsere engagierten Teams fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir dir die Möglichkeit geben, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Karriere voranzutreiben. Mit einem attraktiven Gehalt und einer Vollzeitstelle von 38 Stunden pro Woche sind wir bestrebt, dir eine erfüllende und bedeutungsvolle berufliche Erfahrung zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei VIERLING PRODUCTION GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit VIERLING PRODUCTION GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIERLING PRODUCTION GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von VIERLING PRODUCTION GmbH beitragen kannst!
