Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse über dich hinaus und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein innovatives Familienunternehmen in der Automobilbranche mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Mittagessen und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Unverbindliche Gespräche auch außerhalb der Bürozeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und bringe deine Ideen in einem familiären Umfeld ein.
- Qualifikationen: Engagierte Persönlichkeiten, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben und Herausforderungen
In unserem international agierenden Familienunternehmen ist Stillstand keine Option. Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen!
- Sie verstehen, wie der Automotive Aftermarket tickt und haben Freude daran, unsere Kunden mit Flexibilität und Fachwissen zu begeistern.
- Sie sind ein zukunftsorientierter Spezialist: Ob IT, Logistik oder kaufmännische Steuerung – Sie denken heute schon an die Anforderungen von morgen.
- Sie lieben es, Abläufe effizienter zu gestalten, damit wir gemeinsam schneller und smarter ans Ziel kommen.
- Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere oder möchten sich beruflich verändern und bringen die Offenheit und den Drive mit, von den Besten der Branche zu lernen.
Stärken, die unser Team bereichern
- Leidenschaft für den Automotive Aftermarket: Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Automobilwelt mit. Viel wichtiger ist uns jedoch Ihre Fähigkeit, sich schnell in die Komplexität des globalen Teilehandels einzuarbeiten und unsere Begeisterung für Mobilität zu teilen.
- Erfahrungen: Neben fachlichem Know-How erwarten wir vor allem Teamgeist, Einsatzbereitschaft und lösungsorientiertes Denken.
- Die richtige Einstellung: Sie agieren proaktiv, denken unternehmerisch und besitzen den Mut, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen und auch unkonventionelle Wege zu gehen.
Vorteile unseres mittelständischen Familienunternehmens
Bei uns erwartet Sie keine anonyme Konzernstruktur, sondern ein international erfolgreiches Familienunternehmen, das Tradition und Innovation verbindet. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege direkt zum Vorstand und ein Umfeld, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt.
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Wir bieten Ihnen den Freiraum, die Automobilität von morgen aktiv mitzugestalten. Bei uns sind gute Ideen nicht nur willkommen, sondern erwünscht – wir fördern unternehmerisches Denken auf allen Ebenen.
- Ein Team, das gewinnt: Arbeiten Sie in einem hochmotivierten Team mit viel Know-How und starkem Wir-Gefühl, das gemeinsam Großes erreicht.
- Wachstum mit Weitblick: Wir investieren in Ihre Entwicklung. Durch individuelle Karrierepfade und gezielte Förderung schöpfen wir Ihr Potenzial voll aus – verlässlich und langfristig.
- Attraktive Zusatzleistungen:
- Eigene Kindertagesstätte (VIEROLINO)
- Inhouse Fitness-Center, Hansefit, Gesundheitstage sowie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Kostenfreies Mittagsangebot, Parkplätze vor der Tür und moderne Mobilitätslösungen (Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket).
Ansprechpartner
Sie suchen nicht einfach nur eine neue Herausforderung, sondern ein Umfeld, in dem Ehrgeiz auf familiäre Werte trifft? Sie brennen für die Automobilbranche und möchten dort Akzente setzen, wo Entscheidungswege kurz und die Wirkung Ihres Handelns direkt spürbar ist?
Auch wenn wir aktuell vielleicht nicht die exakte Position für Ihr Profil ausgeschrieben haben: Talent und Leidenschaft haben bei uns immer Vorfahrt!
Schildern Sie uns nicht nur Ihren Werdegang, sondern vor allem, was Sie bei uns bewegen möchten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Maren Kuck (Personalreferentin).
0441-21020224 | 0171-8385631
LinkedIn Maren Kuck
Bei technischen Schwierigkeiten mit unserem Bewerbungsformular senden Sie Ihre Bewerbung bitte direkt an bewerbung@vierol.de
Über uns
Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir tief in der Automobilbranche verwurzelt und blicken ehrgeizig in die Zukunft. Im Bereich des freien Kfz-Ersatzteilemarktes treiben wir aktiv innovative Projekte voran, wie beispielsweise die Entwicklung unserer ganzheitlichen Reparaturlösungen Expert Kits+.
Sie suchen nach einem Arbeitsplatz, der Sicherheit und Dynamik vereint?
Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines etablierten Unternehmens gepaart mit den spannenden Herausforderungen eines dynamischen Marktes. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen mitzuwirken.
Als Teil des VIEROL Teams profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld und viel Raum für gute Ideen. Wir schätzen Ihre individuellen Stärken und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen können.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Initiativbewerbung Arbeitgeber: VIEROL AG
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Bei uns erwarten Sie spannende Projekte in der Automobilbranche und die Möglichkeit, aktiv an der Mobilität von morgen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Automobilbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird deine Leidenschaft für die Branche unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denke daran, dass Teamgeist und lösungsorientiertes Denken besonders geschätzt werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie du zum Unternehmen beitragen kannst, bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation:Nutze die Initiativbewerbung, um deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend darzustellen. Zeige, was dich einzigartig macht und warum du eine Bereicherung für das Team sein würdest.
Motivationsschreiben:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Unternehmen interessierst und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Betone deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Anpassung des Lebenslaufs:Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen des Unternehmens an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den beschriebenen Aufgaben und Herausforderungen passen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Kontaktaufnahme:Wenn du Fragen hast oder mehr Informationen benötigst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Personalreferentin Frau Maren Kuck aufzunehmen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was positiv wahrgenommen wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIEROL AG vorbereitet
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einer Initiativbewerbung ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen zeigst. Teile deine Motivation und warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Stärken verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, seine Werte und aktuellen Projekte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht.
