Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe technische Schulungen durch und unterstütze bei Fahrzeugdiagnosen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamgeist und Innovationsdrang.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und bringe deine Expertise aktiv ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Kfz-Bereich und Erfahrung in Schulungen oder Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben und Herausforderungen
- Entwicklung, Planung und Durchführung von technischen Schulungen (Online-Trainings, Präsenzseminare, Vor-Ort-Schulungen im In- und Ausland) für Werkstätten und den Kfz-Großhandel
- Technischer Support bei Fahrzeugdiagnosen, Fehleranalysen, Einbauempfehlungen und Reklamationsbearbeitung im Bereich Kfz-Ersatzteile
- Unterstützung von Produktmanagement, Vertrieb und Marketing bei Produktentwicklungen, technischen Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Messeauftritten
- Durchführung von Produktpräsentationen sowie Beratung und Vorführung von Werkstattausrüstung und technischen Systemlösungen
- Qualitätsprüfung, technische Analyse und Bewertung von Reklamationen und Produkten
- Mitarbeit an digitalen Wissensplattformen sowie Erstellung von Einbauanleitungen, Erklärvideos und technischen Schulungsvideos
- Projektarbeit zur Optimierung und Digitalisierung technischer Prozesse und Serviceabläufe
Stärken, die unser Team bereichern
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Kfz-Bereich (z. B. Kfz-Mechatroniker, Technikermeister, Ingenieur Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation)
- Fundierte Fachkenntnisse in Kfz-Technik, Fahrzeugdiagnose und modernen Fahrzeugsystemen
- Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen, Trainings oder im technischen Kundensupport
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit digitalen Schulungsplattformen, Webinar-Tools oder Videoformaten
- Kommunikationsstärke, didaktisches Geschick und Freude an der praxisnahen Wissensvermittlung; gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung
Vorteile unseres mittelständischen Familienunternehmens
- Vielfältiges, praxisorientiertes Weiterbildungsangebot im Bereich Kfz-Technik und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Hochmotiviertes Team mit starkem Wir-Gefühl
- Mitarbeiter-Events und gelebte Kollegialität
- Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Attraktive Zusatzleistungen: kostenfreies Mittagsangebot, Parkplätze, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, unsere Kindertagesstätte „VIEROLINO“, Kinderferienbetreuung, Inhouse-Fitness-Center, Hansefit, Gesundheitstage und vieles mehr
Ansprechpartner
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Maren Kuck (Personalreferentin). 0441-21020224 | 0171-8385631 LinkedIn Maren Kuck Ihr Interesse wird von uns selbstverständlich absolut vertraulich behandelt. Bei technischen Schwierigkeiten mit unserem Bewerbungsformular senden Sie Ihre Bewerbung bitte an bewerbung@vierol.de.
Über uns
Tradition trifft Innovation. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir tief in der Automobilbranche verwurzelt und blicken ehrgeizig in die Zukunft. Im Bereich des freien Kfz-Ersatzteilemarktes treiben wir aktiv innovative Projekte voran, wie beispielsweise die Entwicklung unserer ganzheitlichen Reparaturlösungen Expert Kits+. Sie suchen nach einem Arbeitsplatz, der Sicherheit und Dynamik vereint? Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines etablierten Unternehmens gepaart mit den spannenden Herausforderungen eines dynamischen Marktes. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen mitzuwirken. Als Teil des VIEROL Teams profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld und viel Raum für gute Ideen. Wir schätzen Ihre individuellen Stärken und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen können. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Kfz-Mechatroniker im Technical Support / Technischer Trainer Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: VIEROL AG
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Kfz-Technik und persönliche Entwicklungsperspektiven. Unser hochmotiviertes Team lebt Kollegialität und Innovation, während attraktive Zusatzleistungen wie ein kostenfreies Mittagsangebot, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Markt einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kfz-Mechatroniker im Technical Support / Technischer Trainer Automotive (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Firma bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Automobiltechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kfz-Mechatroniker im Technical Support / Technischer Trainer Automotive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Kfz-Bereich.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Herausforderungen passen, die wir bieten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIEROL AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Kfz-Technik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Präsentation deiner Schulungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, wie du technische Schulungen durchgeführt hast. Zeige, dass du didaktisches Geschick besitzt und in der Lage bist, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als technischer Trainer zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise erklärst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um dies zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
