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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kfz Ersatzteile und entwickle Strategien für unser Sortiment.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen in der Automobilbranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fitness-Center und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Teilevertrieb und technisches Verständnis für Kfz Ersatzteile sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich kontinuierlich weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben und Herausforderungen
- Kundenorientierte Betreuung Ihrer zugewiesenen Warengruppen für Kfz Ersatzteile und Reparatursätze
- Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien für unser Sortiment
- Aktive Steuerung des Produktlebenszyklus unserer Ersatzteile für Pkw
- Analyse von Marktentwicklungen und Identifikation neuer Produktpotenziale
- Erstellung aussagekräftiger Produktinformationen
- Aktive Unterstützung unseres Vertriebs bei produktbezogenen Anfragen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Datenmanagement, Vertrieb, Marketing und Einkauf
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Events (z.B. DTM), um die Begeisterung für unsere Produkte zu teilen, die Markenbekanntheit zu steigern und Netzwerke aufzubauen
Stärken, die unser Team bereichern
- Mehrjährige Erfahrung im Teilevertrieb im Aftermarket, idealerweise im Teiledienst oder vergleichbaren Positionen
- Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine kaufmännische Qualifikation im Bereich Kfz-Ersatzteile
- Fundiertes technisches Verständnis für Kfz Ersatzteile und deren Anwendungen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Vorteile unseres mittelständischen Familienunternehmens
- Gestaltungsspielraum: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung, bei der Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können.
- Ein tolles Team: Arbeiten Sie in einem hochmotivierten Team mit viel Know-How und starkem Wir-Gefühl, das gemeinsam Großes erreicht.
- Ihre Stärken zählen: Wir suchen leidenschaftliche Persönlichkeiten mit Potenzial. Fachliches Wissen vermitteln wir Ihnen gerne, damit Sie Ihre Stärken voll entfalten können.
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Nutzen Sie die vielfältigen Karrierewege in unserem verlässlichen Familienunternehmen und entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag individuell (Gleitzeit) und genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einem kostenfreien Mittagsangebot, Parkplätzen, Zuschüssen zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, unserer Kindertagesstätte VIEROLINO, Kinderferienbetreuung, einem Inhouse Fitness-Center, Hansefit, Gesundheitstagen und vielem mehr.
Ansprechpartner
Unsere DNA – das macht uns aus! Wir sind mehr als nur ein norddeutsches Unternehmen – wir sind ein engagiertes Team mit einer Leidenschaft für Technik und Mobilität. Als Familienunternehmen mit starken Wurzeln setzen wir auf Innovation, Vertrauen und echten Teamgeist.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams im Produkt- und Sortimentsmanagement. Wenn Sie unsere Leidenschaft für Kfz Ersatzteile teilen, Know-how im Teilevertrieb und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Maren Kuck (Personalreferentin).
0441-21020224 | 0171-8385631
LinkedIn Maren Kuck
Ihr Interesse wird von uns selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
Bei technischen Schwierigkeiten mit unserem Bewerbungsformular senden Sie Ihre Bewerbung bitte an bewerbung@vierol.de.
Über uns
Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir tief in der Automobilbranche verwurzelt und blicken ehrgeizig in die Zukunft. Im Bereich des freien Kfz-Ersatzteilemarktes treiben wir aktiv innovative Projekte voran, wie beispielsweise die Entwicklung unserer ganzheitlichen Reparaturlösungen Expert Kits+.
Sie suchen nach einem Arbeitsplatz, der Sicherheit und Dynamik vereint?
Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines etablierten Unternehmens gepaart mit den spannenden Herausforderungen eines dynamischen Marktes. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen mitzuwirken.
Als Teil des VIEROL Teams profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld und viel Raum für gute Ideen. Wir schätzen Ihre individuellen Stärken und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen können.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Mitarbeiter für Kfz Ersatzteile im Aftermarket (Produkt-/Sortimentsmanagement) (m/w/d) Arbeitgeber: VIEROL AG
Kontaktperson:
VIEROL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für Kfz Ersatzteile im Aftermarket (Produkt-/Sortimentsmanagement) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kfz-Ersatzteilmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Produktstrategie und zum Produktlebenszyklus vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sortimentsmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens! Wenn du auf Messen oder Events gehst, nutze die Gelegenheit, um mehr über die Marke zu erfahren und deine Leidenschaft für Kfz-Ersatzteile zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für Kfz Ersatzteile im Aftermarket (Produkt-/Sortimentsmanagement) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position im Produkt- und Sortimentsmanagement eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen im Teilevertrieb und dein technisches Verständnis für Kfz-Ersatzteile dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Erfahrung im Aftermarket und deine kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit belegen. Dies kann durch Projekte oder Erfahrungen geschehen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIEROL AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundiertes technisches Verständnis für Kfz Ersatzteile erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über gängige Ersatzteile und deren Anwendungen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Analyse von Marktentwicklungen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Marktdaten analysiert und daraus Strategien abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen im Produktmanagement oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
