Fachinformatiker / IT Support Mitarbeiter (Junior) (m/w/d)
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Fachinformatiker / IT Support Mitarbeiter (Junior) (m/w/d)

Fachinformatiker / IT Support Mitarbeiter (Junior) (m/w/d)

Oldenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für IT-Anwender und unterstütze im First-Level-Support.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative IT-Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine IT-Kenntnisse in einem unterstützenden Team mit spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im Support.
  • Andere Informationen: Teilnahme an Schulungen zur Übernahme anspruchsvollerer Aufgaben ist vorgesehen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Erster Ansprechpartner für IT-Anwender und Unterstützung im First-Level-Support.

  • Annahme, Analyse und Qualifizierung von Support-Anfragen über Ticketsystem, Telefon und E-Mail.
  • Grundlegende Fehlerbehebung bei Hard- und Softwareproblemen sowie Weiterleitung komplexer Fälle an das nächste Support-Level.
  • Unterstützung bei der Betreuung und Wartung der IT-Infrastruktur.
  • Mithilfe bei der Systemüberwachung und Reaktion auf Störungsmeldungen.
  • Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen zur schrittweisen Übernahme anspruchsvollerer Aufgaben.

Minimum Requirements:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung.
  • Erste Erfahrung im IT-Support oder hohe IT-Affinität mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln.
  • Grundkenntnisse in Windows-Clients, Microsoft 365, Active Directory sowie DNS und DHCP.
  • Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Arbeitsweise.
  • Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

Fachinformatiker / IT Support Mitarbeiter (Junior) (m/w/d) Arbeitgeber: VIEROL Aktiengesellschaft

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Fachinformatiker / IT Support Mitarbeiter (Junior) die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im First-Level-Support weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Schulungen und Weiterbildung fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig ein kollegiales Arbeitsklima, das von Teamarbeit und offener Kommunikation geprägt ist. Zudem profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
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Kontaktperson:

VIEROL Aktiengesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachinformatiker / IT Support Mitarbeiter (Junior) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Support. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im IT-Support vor. Überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. In einem Interview ist es wichtig, dass du deine Freude am Umgang mit Menschen und deine serviceorientierte Einstellung klar kommunizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker / IT Support Mitarbeiter (Junior) (m/w/d)

Erfahrung im IT-Support
Kenntnisse in Windows-Clients
Kenntnisse in Microsoft 365
Kenntnisse in Active Directory
Grundkenntnisse in DNS und DHCP
Fehlerbehebung bei Hard- und Softwareproblemen
Kommunikationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Motivation zur Weiterbildung
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine IT-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Windows-Clients, Microsoft 365, Active Directory sowie DNS und DHCP. Zeige, dass du die grundlegenden Anforderungen für die Position erfüllst.

Erfahrung im IT-Support: Falls du bereits Erfahrung im IT-Support hast, beschreibe konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst hast. Wenn nicht, hebe deine hohe IT-Affinität und deinen Wunsch hervor, dich weiterzuentwickeln.

Serviceorientierte Arbeitsweise: Verdeutliche in deinem Anschreiben, wie wichtig dir der Umgang mit Menschen ist und wie du eine serviceorientierte Haltung in deiner bisherigen Arbeit gezeigt hast. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.

Motivation und Lernbereitschaft: Zeige deine Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Dies kann durch spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten untermauert werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIEROL Aktiengesellschaft vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im IT-Support angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows-Clients, Microsoft 365, Active Directory sowie DNS und DHCP vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als erster Ansprechpartner für IT-Anwender ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Probleme einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch weniger technikaffinen Nutzern helfen kannst.

Demonstriere deine Serviceorientierung

Die Rolle erfordert eine serviceorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, in denen du Kunden oder Kollegen erfolgreich unterstützt hast. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und bereit bist, ihre Anliegen ernst zu nehmen.

Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen

Da die Stelle auch Weiterbildung und das Übernehmen anspruchsvollerer Aufgaben umfasst, solltest du betonen, dass du motiviert bist, neue Themen zu erlernen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast und wie du diese in der neuen Rolle anwenden möchtest.

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