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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team im Einkauf und entwickle innovative Sourcingkonzepte.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter in der Wälzlagertechnologie mit einem breiten Produkt- und Serviceangebot.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und die Sicherheit eines ertragsstarken Konzerns.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im strategischen Einkauf und sichere Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte unter Angabe der Kennziffer TB372H an die Personalberatung senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Unternehmen:
Wir sind eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit einem weitreichenden Produkt- und Servicesortiment rund um die Bereiche Wälzlager, Dichtungen, Schmiersysteme, Mechatronik und damit verbundene Dienstleistungen. Unseren Kunden bieten wir durch unser breites Know-how über den Zusammenhang zwischen Maschinenkomponenten und Industrieprozessen individuelle Konzepte und Lösungen in der Wälzlagertechnologie, z.B. mit Instandhaltungsservice, Zustandsüberwachungen und Schulungen. Unser Einkauf spielt eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg und ist integrierter Teil der Wertschöpfungskette - Geschäfts- und Produktentwicklung, Fertigung und Beschaffung.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für ein weltweites Einkaufsvolumen von € 190 Mio. sowie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 11 Mitarbeitenden.
- Mit innovativen Ideen entwickeln Sie leistungsfähige Sourcingkonzepte und bauen einen zuverlässigen, auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit basierenden Lieferantenstamm auf.
- Aktives Lieferantensourcing in Asien und Osteuropa, Lieferantenvalidierung und Beschaffungsmarktanalysen durchführen.
- Vorantreiben von Effizienzverbesserungen in Transaktionsprozessen (z.B. Request to Pay).
- Im Zusammenwirken mit dem Group Purchasing bereiten Sie Lieferantenverhandlungen vor und führen sie selbstständig durch.
- Proaktiv und kooperativ agieren Sie im Zusammenspiel mit der Fabrik und binden den Einkauf frühzeitig in die Produktlinien ein.
- Als Mitglied des lokalen Managementteams gestalten Sie aktiv die Zukunft des Standortes mit Effizienzverbesserungen und nehmen eine Schlüsselposition in der Geschäftsentwicklung ein.
- In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit dem Vorsitzenden der dt. Geschäftsführung zusammen und berichten an den Einkaufsleiter EMEA.
Ihr Profil:
- Nach Abschluss eines Studiums des Wirtschaftsingenieurwesens oder der BWL haben Sie mehrjährige, profunde Erfahrungen im operativen und strategischen Einkauf, insbesondere von direktem Material, gewonnen und bewegen sich sicher im internationalen Umfeld.
- Unser Wunschkandidat verfügt über ausreichende Führungserfahrungen und kann sich mit unseren Leadership Prinzipien (develop yourself, develop others, develop the business) identifizieren.
- Sie haben Freude an Teamführung und Coaching eines Teams.
- Bei besonderen Herausforderungen agieren Sie hands-on geprägt und unterstützen auch operativ Ihr Team.
- Sie sind erfahren im Change-Management, hinterfragen interessiert bestehende Prozesse und sind offen, neue Wege zu gehen.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, souveräne Kommunikationsfähigkeit und ein dynamischer Drive runden Ihr Profil ab.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie den Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) setzen wir voraus.
Wenn Sie sich von der Aufgabenstellung angesprochen fühlen, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsfreiraum innerhalb einer internationalen, technologisch interessanten Unternehmensgruppe, eine pragmatisch geprägte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie die Sicherheit eines ertragsstarken Konzerns.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer TB372H an die von uns beauftragte Personalberatung vietenplus, z.Hd. Frau Brill, per E-Mail an bewerbung@vietenplus.de. Ihnen stehen Frau Fischer telefonisch unter 04102 / 66 72 5-0 oder Frau Brill unter 0176 / 69781054 gern zur Verfügung. Vertraulichkeit ist garantiert.
Leiter (m/w/d) Einkauf Arbeitgeber: Vietenplus
Kontaktperson:
Vietenplus HR Team
bewerbung@vietenplus.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Einkauf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im internationalen Einkauf vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Sourcingkonzepte entwickelt oder Lieferantenverhandlungen geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Einkauf und Wälzlagertechnologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Wälzlagertechnologie. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im operativen und strategischen Einkauf hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Leiters Einkauf bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Change-Management und deine Verhandlungskompetenz ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vietenplus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Leadership Prinzipien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Einkauf gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im strategischen und operativen Einkauf sowie deine Führungskompetenzen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Beschaffungsmarkt
Sei bereit, über aktuelle Trends im internationalen Beschaffungsmarkt zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und innovative Sourcingkonzepte entwickeln kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere bei Verhandlungen und Teamführung.
