Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und gestalte ein inspirierendes Onboarding-Erlebnis.
- Unternehmen: Viewpointsystem GmbH, ein innovatives Unternehmen für smarte Brillen in Wien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit kreativen Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite in einem schnell wachsenden Tech-Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für People Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Viewpointsystem Gmb H in Vienna is building award-winning smart glasses and scaling its people operations.
We are seeking an organized, hands-on HR/People professional who thrives in a fast-growing tech environment and can keep HR processes running smoothly.
You will own recruitment coordination, design onboarding, manage contracts and HR tools, and support culture initiatives across the international team.
#J-18808-Ljbffr
People Experience Lead - Scale, Onboard & Culture (Vienna) Arbeitgeber: Viewpointsystem GmbH
Als Testing Manager (m/w/d) in Wien sind Sie Teil eines innovativen Teams, das preisgekrönte Smart Glasses entwickelt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und technische Exzellenz, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein jährliches öffentliches Verkehrsticket, hundefreundliche Büros und inspirierende Tage zur persönlichen Weiterbildung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem kleinen, internationalen Team weiterzuentwickeln und einen direkten Einfluss auf die Qualität unserer Produkte zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Experience Lead - Scale, Onboard & Culture (Vienna) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Viewpointsystem GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Viewpointsystem GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Experience Lead - Scale, Onboard & Culture (Vienna) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Viewpointsystem GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viewpointsystem GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Viewpointsystem GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
