Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner mit Herz und Empathie.
- Unternehmen: VIF Personal – Ihr Partner für Recruiting im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Bis zu 5.200 € Gehalt, 30 Urlaubstage und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und erlebe Wertschätzung in deinem Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58200 - 62400 € pro Jahr.
Pflege mit Herz und Perspektive
Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Über die Position
- Bis 4.218 € Grundgehalt zzgl. Zuschläge
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung
- Voll oder Teilzeit
Sie sind Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und haben keine Lust mehr auf ständiges Einspringen, Personalmangel und fehlende Wertschätzung? Dann erwartet Sie hier ein Arbeitgeber, der weiß, was gute Pflege wert ist.
Konditionen
- Gehalt von 58.000 € bis 62.400 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation, Diensten und Arbeitszeitmodell, im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers
- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld im Juni
- Weihnachtsgeld im November
- Zuschläge zusätzlich:
- Nacht 20 %
- Sonntag 25 %
- Feiertag 25 %
- Vollzeit oder Teilzeit
- Moderne Einrichtung mit Einzelzimmern
- Betriebliche Krankenversicherung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
Ihre Aufgaben
- Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Medikamentengabe und Pflegedokumentation
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
- Förderung der Lebensqualität und Selbstständigkeit unserer Bewohner
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - immer mit der deutschen Anerkennung
- Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Über uns
Die Vermittlung erfolgt diskret und kostenfrei durch VIF Personal – Volker Bronheim ist seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Recruiting, Personalvermittlung und Personalberatung. Als spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen bringen wir Fach- und Führungskräfte gezielt mit passenden Einrichtungen zusammen – diskret und effizient.
Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert.
Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 40207 an: bewerbung (at) vif-personal.de
Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr)
www.vif-personal.de
Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) bis 5.200 € | Raum Husum / Nordfriesland Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Als Arbeitgeber im Raum Husum/Nordfriesland bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 5.200 € und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Fähigkeiten als Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft geschätzt werden. Unsere moderne Einrichtung fördert Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglicht Ihnen, in einem engagierten Team die Lebensqualität unserer Bewohner nachhaltig zu verbessern.
Kontaktdaten:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) bis 5.200 € | Raum Husum / Nordfriesland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Altenpfleger oder Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Arbeitgeber in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Informationen oder sogar Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Pflege interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) bis 5.200 € | Raum Husum / Nordfriesland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und übersichtlich:Wir wissen, dass ein gut strukturierter Lebenslauf den ersten Eindruck zählt. Halte ihn einfach und übersichtlich, damit wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege! Zeig uns, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessert hast und welche besonderen Herausforderungen du gemeistert hast.
Sei authentisch in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du wirklich bist. Teile deine Motivation für die Pflege und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Altenpfleger oder Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Altenpflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und zur Betreuung von Bewohnern betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude daran hast, älteren Menschen zu helfen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem Team oder der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
