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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Moderne Pflegeeinrichtung in idyllischer Lage mit engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Diskrete Karriereberatung, bessere Gehälter und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und erlebe Wertschätzung und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Pflegebereich oder Studium im Sozial-/Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: 100% vertraulich und kostenlos – starte anonym!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zeit für den nächsten Karriereschritt? Wir bringen Heimleitungen in bessere Positionen – vertraulich, kostenlos & deutschlandweit. Heimleitung – Residenzleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege in Murnau am Staffelsee Du leitest eine Pflegeeinrichtung – aber Anerkennung, Gehalt oder Rahmenbedingungen passen nicht mehr? Dann ist jetzt der richtige Moment, Dich neu aufzustellen. Wir helfen Dir diskret. Heimleitung – Residenzleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege Region von Murnau am Staffelsee in Voll- oder Teilzeit Was wir für Dich tun: Diskrete Karriereberatung – ohne Risiko für Deinen aktuellen Job Direkter Zugang zu Top-Arbeitgebern in der Pflegebranche Bessere Gehälter, mehr Verantwortung oder weniger Druck – Du entscheidest Kostenlos für Dich – als Vermittler sind wir für Dich da, nicht für den Arbeitgeber Volle Vertraulichkeit – kein Lebenslauf wird ohne Dein OK weitergeleitet Typische Positionen, die wir aktuell besetzen: Heimleitung (m/w/d) – vollstationär / teilstationär Einrichtungsleitung mit Entwicklungspotenzial PDL mit Aufstiegsperspektive zur Einrichtungsleitung Bereichsleitung für Pflegegruppen oder Trägerstrukturen Du kannst anonym starten. Erst wenn Du möchtest, stellen wir Dich vor. ⸻ Unser Kunde: Die moderne Pflegeeinrichtung bietet Platz für rund 100 Seniorinnen und Senioren. Inmitten der idyllischen Voralpenlandschaft gelegen, verbindet das Haus ruhige Lage mit guter Erreichbarkeit. Geboten werden vollstationäre Pflege sowie Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Die barrierefreien Einzel- und Doppelzimmer können individuell eingerichtet werden. Ein engagiertes Pflegeteam kümmert sich rund um die Uhr um das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner. Ein abwechslungsreiches Freizeitprogramm, gemeinsame Aktivitäten und regelmäßige Veranstaltungen stärken die Gemeinschaft. Die hauseigene Küche sorgt täglich für ausgewogene, frisch zubereitete Mahlzeiten. Angehörige sind jederzeit herzlich willkommen. _____ Zitat eines vermittelten Heimleiters: \“Dank VIF Personal habe ich schnell eine neue Leitungsposition gefunden, die perfekt zu mir passt. Die Vermittlung war professionell, wertschätzend und absolut zuverlässig. Ich habe mich während des gesamten Prozesses bestens betreut gefühlt.\“ — Sabine G., Einrichtungsleiterin aus Hessen ⸻ Was Du mitbringen solltest: Ausbildung im Pflegebereich oder Studium im Sozial-/Gesundheitswesen Leitungserfahrung (PDL, HL, Einrichtungsleitung etc.) Wunsch nach Veränderung – mehr Wertschätzung, Entwicklung oder Balance ⸻ So funktioniert’s: 1⃣ Du sendest uns Deinen aktuellen Lebenslauf 2⃣ Wir melden uns telefonisch oder per Mail – ganz vertraulich 3⃣ Wir begleiten Dich bis zur Vertragsunterschrift – und danach Jetzt Karriere-Chance prüfen – 100 % diskret & kostenlos Noch Fragen? Wir sind für Dich da bewerbung (at) vif-personal.de Volker Bronheim +49 (0) 173 5832098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr) Silke Althen + 49 (0) 152 25805131 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr ) www.vif-personal.de (https://www.vif-personal.de) Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Einrichtung Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität für die Bewohner Personalführung und -entwicklung, einschließlich Einsatzplanung Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards Kommunikation mit Angehörigen, Kostenträgern und Behörden Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Heimleiter, Heimleiterin, Einrichtungsleiter, Einrichtungsleiterin, Residenzleiter, Residenzleiterin, Direktor, Direktorin, Pflegedirektor, Pflegedirektorin, Leiter / Leiterin Altenpflege, Erwachsenenheimleiter, Erwachsenenheimleiterin, Gebietsleiter, Gebietsleiterin, Regionalleiter, Regionalleiterin (m/w/d) Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre 36494 mit angeben!!!! ###### bewerbung (at) vif-personal.de Du möchtest Dich verändern ? – Dann melde Dich bei uns! Stelle unverbindlich Deine Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / RCS: Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr) Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr ) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Kontaktperson:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege
✨Netzwerken in der Pflegebranche
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Sprich mit Kollegen, ehemaligen Vorgesetzten oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, um Empfehlungen und Einblicke in potenzielle Arbeitgeber zu bekommen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifische Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewerben möchtest. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies hilft dir, im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Leitungspositionen in der Altenpflege gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse an der Position und frage nach weiteren Informationen oder einem möglichen Gesprächstermin. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Heimleitung zugeschnitten ist. Betone deine Leitungserfahrung und relevante Qualifikationen im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Bewerbung und deine Vision für die Leitung einer Pflegeeinrichtung darlegst. Gehe darauf ein, warum du eine Veränderung suchst und was du in die neue Position einbringen kannst.
Referenzen vorbereiten: Bereite einige Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Pflegebereich belegen können. Informiere deine Referenzen im Voraus, damit sie bereit sind, dich zu unterstützen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Leitungserfahrung und wie Du mit Herausforderungen in der Altenpflege umgehst. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Sprich darüber, warum Dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und wie Du deren Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Pflegeeinrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Kenne deren Philosophie, Angebote und Besonderheiten, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an Deiner beruflichen Weiterentwicklung. Frage nach den Möglichkeiten zur Fortbildung oder Aufstiegschancen innerhalb der Einrichtung, um zu verdeutlichen, dass Du langfristig denken möchtest.
