Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Patientenmanagement und optimiere Krankenhausabrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46440 - 56760 € pro Jahr.
Führungspersönlichkeit für Patientenmanagement, Krankenhausabrechnung und Medizincontrolling gesucht.
Über die Position
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Patientenmanagement oder Medizincontrolling und möchten Verantwortung in einem modernen Krankenhaus übernehmen? Dann erwartet Sie eine vielseitige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive. Im Auftrag eines renommierten Klinikträgers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Patientenmanagement & Medizincontrolling (m/w/d) in Vollzeit.
Konditionen
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Krankenhaus
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen
- 30 Urlaubstage sowie weitere attraktive Freistellungsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeitervorteile
- Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Kollegiale Unternehmenskultur mit wertschätzender Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Patientenmanagement, Krankenhausabrechnung und Medizincontrolling
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Falladministration und rechtskonformen Krankenhausabrechnung
- Steuerung und Optimierung von Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozessen
- Verantwortung für MD-Management und externe Qualitätssicherung
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Patientenmanagement
- Beratung der Klinikleitung und enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Prozess- und Qualitätsoptimierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen oder Krankenhausmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung im Patientenmanagement, Medizincontrolling oder der Krankenhausverwaltung
- Fundierte Kenntnisse der DRG-Systematik, Krankenhausabrechnung und des MD-Managements
- Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS Office
- Analytisches Denken, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert.
Leitung Patientenmanagement & Medizincontrolling (m/w/d) – Krankenhaus | Raum München Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Als Arbeitgeber im Raum Salzgitter bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer modernen Pflegeeinrichtung, die Wert auf ein wertschätzendes Betriebsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten legt. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfassender Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, während Sie aktiv an der Gestaltung der Pflegequalität mitwirken.
Kontaktdaten:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Patientenmanagement & Medizincontrolling (m/w/d) – Krankenhaus | Raum München erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Patientenmanagement & Medizincontrolling (m/w/d) – Krankenhaus | Raum München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
