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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Pflegedienst mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Arbeitgeber: Moderne Pflegeeinrichtung mit familiärer Atmosphäre und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt bis 65.000 €, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Entwicklungsperspektiven im Pflegemanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle innovative Pflegeprozesse in einem stabilen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Führungserfahrung in der stationären Pflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57600 - 65000 € pro Jahr.
Führung in der Pflege – mit Verantwortung und Perspektive
Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Moderne stationäre Pflegeeinrichtung in ruhiger Lage mit familiärer Atmosphäre und wertschätzendem Arbeitsumfeld. Die Einrichtung verbindet professionelle Pflegequalität mit moderner Arbeitsweise, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Miteinander. Durch die gute Erreichbarkeit im Raum Rotenburg (Wümme) bietet der Standort attraktive Rahmenbedingungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Konditionen
- Gehalt 57.600 € bis 65.000 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell.
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen
- Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und echter Entscheidungskompetenz
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Klare Einarbeitung sowie Unterstützung durch Verwaltung und Zentrale
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, speziell für Führungskräfte
- Langfristige Entwicklungsperspektiven im Pflegemanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote (z. B. Fahrrad-Leasing)
Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation des Pflegedienstes
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende
- Zusammenarbeit mit Heimleitung und externen Partnern
- Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
- Führungserfahrung in der stationären Pflege
- Sicheres Verständnis moderner Pflegeprozesse und Qualitätsstandards
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Führungsstil
Wichtig
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung mitbringen.
Über uns
- Die Vermittlung erfolgt diskret und kostenfrei durch VIF Personal – Volker Bronheim ist seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Recruiting, Personalvermittlung und Personalberatung.
- Als spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen bringen wir Führungskräfte gezielt mit passenden Einrichtungen zusammen – diskret und effizient.
- Der genaue Standort wird im Bewerbungsprozess mitgeteilt.
Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert. Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 40003 an: bewerbung (at) vif-personal.de
Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr) www.vif-personal.de
Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 65.000 € | Raum Rotenburg (Wümme) / Niedersachsen Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Kontaktperson:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 65.000 € | Raum Rotenburg (Wümme) / Niedersachsen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die besten Stellenangebote zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und von unseren Ressourcen zu profitieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 65.000 € | Raum Rotenburg (Wümme) / Niedersachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Pflegedienstleitung passen.
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen zu betonen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die PDL-Position bist!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Pflegedienstleitung. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Verständnis für moderne Pflegeprozesse zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Pflegemanagement.
✨Sei authentisch
Zeige dich während des Interviews so, wie du wirklich bist. Ein wertschätzender Führungsstil ist wichtig in der Pflege, also sei offen und ehrlich über deine Ansichten und deinen Ansatz zur Mitarbeiterführung. Authentizität schafft Vertrauen und macht dich sympathisch.