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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Pflegebereich in einer modernen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Innovative Pflegeeinrichtung in Lohr am Main mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 66.000 €, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Diskrete Vermittlung durch erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57600 - 66000 € pro Jahr.
Führung in der Pflege – mit Verantwortung und Perspektive
- Stunden pro Woche: unbefristet
- Frühester Beginn ab sofort
- Gehalt: 57.600 - 66.000 EUR pro Jahr, je nach Qualifikation, Erfahrung und Arbeitszeitmodell
Moderne stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Lohr am Main mit zeitgemäßer Ausstattung und professionellen Strukturen. Die Einrichtung bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, etablierte Abläufe sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Pflegefachkräfte.
Konditionen:
- Gehalt: 57.600 € bis 66.000 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Variable Vergütungsbestandteile sind möglich
- Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen
- Vollzeit
- Unbefristete Festanstellung
- Klare Strukturen & Unterstützung durch Einrichtungsleitung
- Gestaltungsspielraum im Pflegebereich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
- Führung und Entwicklung des Pflegeteams
- Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen
- Dienstplanung und Personaleinsatz
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Umfangreiche, mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege, auch in leitender Funktion
- Hohe Sicherheit im Umgang mit Qualitätsprüfungen sowie fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementprozessen
- Ausgeprägte Kompetenzen in der Personalführung und Personaleinsatzplanung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie in der Erstellung und Steuerung der Dienstplanung
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Wichtig: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung mitbringen.
Über uns:
- Die Vermittlung erfolgt diskret und kostenfrei durch VIF Personal – Volker Bronheim ist seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Recruiting, Personalvermittlung und Personalberatung.
- Als spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen bringen wir Führungskräfte gezielt mit passenden Einrichtungen zusammen – diskret und effizient.
- Der genaue Standort wird im Bewerbungsprozess mitgeteilt.
Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert. Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 39983 an: bewerbung (at) vif-personal.de
Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr) www.vif-personal.de
Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 66.000 € | Lohr am Main/ Region Main-Spessart / Unterfranken Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Kontaktperson:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 66.000 € | Lohr am Main/ Region Main-Spessart / Unterfranken
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Stellen oder Praktika. Wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich fit für Interviews! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Herausforderungen. Übe häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du Interesse und Engagement – das kommt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Bewirb dich direkt dort, um deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden – wir sind für dich da!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 66.000 € | Lohr am Main/ Region Main-Spessart / Unterfranken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Pflegedienstleitung passen.
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen zu betonen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die PDL-Position bist!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Pflegeeinrichtung zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Philosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Position und die Teamdynamik zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – achte darauf, Augenkontakt zu halten und offen zu wirken. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu führen.