Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 66.000 € | Raum Bad Oldesloe

Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 66.000 € | Raum Bad Oldesloe

Bad Segeberg Vollzeit 57600 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für höchste Betreuungsqualität.
  • Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung in Bad Oldesloe mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich in einer Führungsposition weiter.
  • Qualifikationen: Erforderlich: Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Führungserfahrung in der Pflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57600 - 66000 € pro Jahr.

Führung in der Pflege – mit Verantwortung und Perspektive

Stunden pro Woche: unbefristet, frühester Beginn ab sofort.

Über die Position als PDL:

Die moderne stationäre Pflegeeinrichtung in der Region Bad Oldesloe verfügt über rund 100 Pflegeplätze in mehreren Wohnbereichen und bietet eine qualitätsorientierte Pflege in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld. Die Einrichtung arbeitet mit modernen Pflegestandards sowie einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit.

Konditionen:

  • Gehalt 57.600 € bis 66.000 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell.
  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen.
  • Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und echter Entscheidungskompetenz.
  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Klare Einarbeitung sowie Unterstützung durch Verwaltung und Zentrale.
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, speziell für Führungskräfte.
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven im Pflegemanagement.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Sondergratifikation.
  • Zusätzliche Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote (z. B. Fahrrad-Leasing).

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes.
  • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität.
  • Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden.
  • Ansprechpartner für Gäste, Angehörige und Mitarbeitende.
  • Organisation und Weiterentwicklung interner Abläufe.
  • Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und externen Partnern.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes.

Ihr Profil:

  • Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben.
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar.
  • Führungserfahrung in der stationären Pflege.
  • Sicheres Verständnis moderner Pflegeprozesse und Qualitätsstandards.
  • Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Führungsstil.

Wichtig:

Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung mitbringen.

Über uns:

  • Die Vermittlung erfolgt diskret und kostenfrei durch VIF Personal – Volker Bronheim ist seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Recruiting, Personalvermittlung und Personalberatung.
  • Als spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen bringen wir Führungskräfte gezielt mit passenden Einrichtungen zusammen – diskret und effizient.
  • Der genaue Standort wird im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert.

Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 40048 an: bewerbung (at) vif-personal.de

Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr), Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr).

www.vif-personal.de

Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 66.000 € | Raum Bad Oldesloe Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung

Als Arbeitgeber im Raum Bad Oldesloe bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einer modernen Pflegeeinrichtung, die Wert auf eine qualitätsorientierte Pflege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie langfristige Entwicklungsperspektiven im Pflegemanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Führungskräfte in der Pflege. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten.

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Kontaktdaten:

VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 66.000 € | Raum Bad Oldesloe erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die PDL-Position bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und deine Bewerbung wird direkt an die richtigen Ansprechpartner weitergeleitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 66.000 € | Raum Bad Oldesloe mit Bravour zu bestehen

Fachliche und organisatorische Leitung
Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität
Führungserfahrung in der stationären Pflege
Einsatzplanung der Mitarbeitenden
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsstärke
Kenntnis moderner Pflegeprozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Pflegedienstleitung zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als PDL wichtig sind. Wir lieben übersichtliche und ansprechende Bewerbungen!

Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Vision für die Pflege darzulegen. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Führungsposition bist. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Denkweise!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Pflegedienstleitung. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und dein Verständnis für moderne Pflegeprozesse zeigen.

Bereite Fragen vor

Zeige Interesse an der Einrichtung und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den internen Abläufen, den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist.

Präsentiere deinen Führungsstil

Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deinen Führungsstil klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt und entwickelt hast.

Sei authentisch und positiv

Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für die Pflege zum Ausdruck. Ein positiver und authentischer Auftritt kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Qualität der Pflege aktiv zu gestalten.