Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für höchste Betreuungsqualität.
- Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung in Neuruppin mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diskrete Vermittlung durch erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich in einer Führungsposition weiter.
- Qualifikationen: Studium im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur PDL erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66000 - 69600 € pro Jahr.
Führung in der Pflege – mit Verantwortung und Perspektive
Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Die moderne stationäre Pflegeeinrichtung in der Region Neuruppin / Kyritz verfügt über rund 115 Pflegeplätze in mehreren Wohnbereichen und bietet eine qualitätsorientierte Pflege in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld. Die Einrichtung arbeitet mit modernen Pflegestandards sowie einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit.
Konditionen
- Gehalt 66.000 € bis 69.600 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell (Die finale Gehaltsvereinbarung erfolgt direkt mit dem Träger im Rahmen der dortigen Vergütungsstruktur.)
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen
- Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und echter Entscheidungskompetenz
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Klare Einarbeitung sowie Unterstützung durch Verwaltung und Zentrale
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, speziell für Führungskräfte
- Langfristige Entwicklungsperspektiven im Pflegemanagement
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Sondergratifikation
- Zusätzliche Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote (z. B. Fahrrad-Leasing)
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Ansprechpartner für Gäste, Angehörige und Mitarbeitende
- Organisation und Weiterentwicklung interner Abläufe
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) und sind bereit, ein berufsbegleitendes Studium aufzunehmen
- Die Kosten für das Studium werden durch den Arbeitgeber übernommen
- Führungserfahrung in der stationären Pflege
- Sicheres Verständnis moderner Pflegeprozesse und Qualitätsstandards
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Führungsstil
Über uns
- Die Vermittlung erfolgt diskret und kostenfrei durch VIF Personal – Volker Bronheim ist seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Recruiting, Personalvermittlung und Personalberatung.
- Als spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen bringen wir Führungskräfte gezielt mit passenden Einrichtungen zusammen – diskret und effizient.
- Der genaue Standort wird im Bewerbungsprozess mitgeteilt.
Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert. Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 40049 an: bewerbung (at) vif-personal.de
Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr) www.vif-personal.de
Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 69.600 € | Raum Neuruppin / Brandenburg Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einer modernen Pflegeeinrichtung im Raum Neuruppin, die Wert auf eine qualitätsorientierte Pflege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Übernahme der Studienkosten für angehende Pflegedienstleitungen schaffen ideale Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem stabilen Unternehmen mit klaren Einarbeitungsstrukturen und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten.
Kontaktdaten:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 69.600 € | Raum Neuruppin / Brandenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte deine Unterlagen aktuell und sei bereit, schnell zu reagieren, wenn sich eine Gelegenheit bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 69.600 € | Raum Neuruppin / Brandenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und übersichtlich:Wir wissen, dass ein gut strukturierter Lebenslauf den ersten Eindruck zählt. Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorgehoben sind. Verwende eine einfache Schriftart und halte die Formatierung konsistent.
Persönliches Anschreiben nicht vergessen:Ein individuelles Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist und was dich an der Position reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizieren kannst!
Betone deine Führungserfahrung:Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams besonders betonen. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du erfolgreich Mitarbeiter geführt und motiviert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen direkt in den Bewerbungsprozess einpflegen und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir genau klar, was die Pflegedienstleitung PDL in dieser Einrichtung erwartet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Verständnis für moderne Pflegeprozesse zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Pflegemanagement.
