Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für höchste Betreuungsqualität.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diskrete Vermittlung durch erfahrene Personalvermittler im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich in einer Führungsposition weiter.
- Qualifikationen: Studium im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur PDL erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66000 - 69600 € pro Jahr.
Führung in der Pflege – mit Verantwortung und Perspektive
Stunden pro Woche: unbefristet, frühester Beginn ab sofort.
Über die Position als PDL:
Die moderne stationäre Pflegeeinrichtung in der Region Neuruppin / Kyritz verfügt über rund 115 Pflegeplätze in mehreren Wohnbereichen und bietet eine qualitätsorientierte Pflege in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld. Die Einrichtung arbeitet mit modernen Pflegestandards sowie einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit.
Konditionen:
- Gehalt 66.000 € bis 69.600 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell (Die finale Gehaltsvereinbarung erfolgt direkt mit dem Träger im Rahmen der dortigen Vergütungsstruktur.)
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen
- Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und echter Entscheidungskompetenz
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Klare Einarbeitung sowie Unterstützung durch Verwaltung und Zentrale
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, speziell für Führungskräfte
- Langfristige Entwicklungsperspektiven im Pflegemanagement
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Sondergratifikation
- Zusätzliche Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote (z. B. Fahrrad-Leasing)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Ansprechpartner für Gäste, Angehörige und Mitarbeitende
- Organisation und Weiterentwicklung interner Abläufe
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) und sind bereit, ein berufsbegleitendes Studium aufzunehmen
- Die Kosten für das Studium werden durch den Arbeitgeber übernommen
- Führungserfahrung in der stationären Pflege
- Sicheres Verständnis moderner Pflegeprozesse und Qualitätsstandards
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Führungsstil
Über uns:
- Die Vermittlung erfolgt diskret und kostenfrei durch VIF Personal – Volker Bronheim ist seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Recruiting, Personalvermittlung und Personalberatung.
- Als spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen bringen wir Führungskräfte gezielt mit passenden Einrichtungen zusammen – diskret und effizient.
- Der genaue Standort wird im Bewerbungsprozess mitgeteilt.
Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert. Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 40049 an: bewerbung (at) vif-personal.de
Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr) www.vif-personal.de
Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 69.600 € | Raum Neuruppin / Brandenburg Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Als Arbeitgeber im Raum Salzgitter bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer modernen Pflegeeinrichtung, die Wert auf ein wertschätzendes Betriebsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten legt. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfassender Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, während Sie aktiv an der Gestaltung der Pflegequalität mitwirken.
Kontaktdaten:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
