Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und sorge für die Pflegequalität unserer Bewohner.
- Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gutes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diskrete Vermittlung durch erfahrene Personalvermittler im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von 25–30 Bewohnern und entwickle dein Führungstalent.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und idealerweise Fortbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 58800 € pro Jahr.
Führen mit Herz, Struktur und Verantwortung
Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Über die Position
Moderne stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Usingen mit rund 120 Pflegeplätzen und mehreren Wohnbereichen. Die Einrichtung verbindet eine qualitätsorientierte Pflege mit modernen Betreuungsstrukturen und legt Wert auf ein wertschätzendes Miteinander im Alltag. Klare Abläufe, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie die enge Zusammenarbeit innerhalb des interdisziplinären Teams schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für Mitarbeitende und Bewohnerinnen und Bewohner gleichermaßen.
Konditionen
- Gehalt: 53.000 € bis 58.800 € Jahresbrutto Grundgehalt zzgl. Zuschläge (Gesamtvergütung bis ca. 67.200€ möglich) - abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell, im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers
- Unbefristete Festanstellung
- Vollzeit oder Teilzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen
- Klare Strukturen und Unterstützung durch PDL
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Leitung eines Wohnbereichs mit ca. 25–30 Bewohnern
- Führung und Einsatzplanung des Pflegeteams
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit abgeschlossener Fortbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicherer Umgang mit Qualitätsstandards und Dokumentation zeichnen Sie aus.
- Auch motivierte Pflegefachkräfte, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten, sind willkommen – die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung kann parallel zur Tätigkeit unterstützt werden.
Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert.
Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 40115 an: bewerbung (at) vif-personal.de
Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr)
www.vif-personal.de
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) bis 67.200 € | Raum Usingen / Taunusregion Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Als moderne stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Usingen bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 67.200 € jährlich, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einem interdisziplinären Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer unbefristeten Festanstellung, die Ihnen die Chance gibt, Ihre Karriere in der Altenpflege aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) bis 67.200 € | Raum Usingen / Taunusregion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Bewerbungen ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) bis 67.200 € | Raum Usingen / Taunusregion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Wohnbereichsleitung zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Qualifikationen hervorheben!:Betone besonders deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen. Wenn du eine Fortbildung zur Wohnbereichsleitung hast, lass das nicht unter den Tisch fallen – das ist ein echter Pluspunkt für uns!
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Philosophie, Werte und das Team an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur und die Ziele der Einrichtung verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Die Einrichtung sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Authentizität kann oft den Unterschied machen.
