Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung in Dortmund mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Gehalt bis 63.000 €, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Diskrete Vermittlung durch erfahrene Personalberatung im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für ältere Menschen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 63000 € pro Jahr.
Ihr nächster Karriereschritt in der Pflege beginnt hier.
Die moderne Pflegeeinrichtung in Dortmund bietet stationäre Pflege sowie individuelle Betreuungs- und Unterstützungsleistungen für ältere Menschen. Rund 120 Pflegeplätze, moderne Wohnbereiche und ein wertschätzendes Umfeld schaffen gute Rahmenbedingungen für Bewohnerinnen, Bewohner und Mitarbeitende. Die Einrichtung überzeugt durch eine gute regionale Anbindung sowie ein professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
Konditionen:
- Gehalt 52.000 € – 63.000 € brutto/Jahr (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation), die finale Gehaltsvereinbarung erfolgt direkt mit dem Träger im Rahmen der dortigen Vergütungsstruktur
- Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Fort- und Weiterbildungen / interne Akademie
- Klare Entwicklungsperspektiven
- Strukturierte Einarbeitung und feste Abläufe
- Wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Mitwirkung bei Dienstplanung und Personaleinsatz
- Führung, Anleitung und Entwicklung des Pflegeteams
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
- Mitwirkung bei Audits, Dokumentation und Qualitätsprüfungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung (z. B. als Wohnbereichsleitung) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Qualitätsstandards
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Engagement sowie Interesse an Weiterentwicklung
Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert. Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 40041 an: bewerbung (at) vif-personal.de
Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr) www.vif-personal.de
Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 63.000 € I Raum Dortmund Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bietet die moderne Pflegeeinrichtung in Dortmund ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit klaren Entwicklungsperspektiven, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge ist dies der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere in der Pflege vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 63.000 € I Raum Dortmund erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Konzepten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir helfen dir, die passende Stelle zu finden und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Einfacher geht's nicht!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Lass dich nicht entmutigen und halte Ausschau nach weiteren Möglichkeiten in der Pflege.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 63.000 € I Raum Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz:In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst und was du in unser Team einbringen kannst.
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen klar und übersichtlich dargestellt sind. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Pflegeeinrichtung in Dortmund gründlich zu recherchieren. Schau dir ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine gewisse Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team geleitet, motiviert oder weiterentwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Kommunikation das A und O. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern betreffen. Du könntest auch nach Beispielen gefragt werden, wie du Konflikte gelöst hast. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie die Einrichtung in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investiert.
