Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gehalt bis 63.000 €, betriebliche Altersvorsorge, und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Klare Entwicklungsperspektiven und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 63000 € pro Jahr.
Ihr nächster Karriereschritt in der Pflege beginnt hier.
- Stunden pro Woche: unbefristet
- Frühester Beginn: ab sofort
Über die Position:
Moderne stationäre Pflegeeinrichtung in der Region Unstrut-Hainich-Kreis mit mehreren Wohnbereichen und klar strukturierten Abläufen. Die Einrichtung bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Leitungsbereich. Im Mittelpunkt stehen qualitätsorientierte Pflege, Mitarbeitendenführung und eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
Konditionen:
- Gehalt: 52.000 € – 63.000 € brutto/Jahr (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation), die finale Gehaltsvereinbarung erfolgt direkt mit dem Träger im Rahmen der dortigen Vergütungsstruktur
- Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Fort- und Weiterbildungen / interne Akademie
- Klare Entwicklungsperspektiven
- Strukturierte Einarbeitung und feste Abläufe
- Wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Mitwirkung bei Dienstplanung und Personaleinsatz
- Führung, Anleitung und Entwicklung des Pflegeteams
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
- Mitwirkung bei Audits, Dokumentation und Qualitätsprüfungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung (z. B. als Wohnbereichsleitung) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Qualitätsstandards
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Engagement sowie Interesse an Weiterentwicklung
Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert. Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 40084 an: bewerbung (at) vif-personal.de
Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich:
Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr)
Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr)
www.vif-personal.de
Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 63.000 € I Raum Mühlhausen / Thüringen Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Als moderne Pflegeeinrichtung im Raum Mühlhausen bieten wir Ihnen ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und fördert. Bei uns stehen qualitätsorientierte Pflege und eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team im Mittelpunkt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 63.000 € I Raum Mühlhausen / Thüringen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und dass du die Werte der Einrichtung teilst. Das kommt immer gut an!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. So können wir uns stetig weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 63.000 € I Raum Mühlhausen / Thüringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung passen.
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position zeigt. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur hohen Pflege- und Betreuungsqualität beitragen kannst.
Qualifikationen betonen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen in deiner Bewerbung erwähnst. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Rolle vorbereiten.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Pflegeeinrichtung gründlich zu recherchieren. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, indem du Fragen zur Teamdynamik stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen funktioniert. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Qualitätsentwicklung
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung von Pflegekonzepten umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Pflegequalität verbessern könntest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du diese umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
