Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung in der Lüneburger Heide mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Gehalt bis 63.000 €, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Klare Entwicklungsperspektiven und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich in einem wertschätzenden Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 63000 € pro Jahr.
Ihr nächster Karriereschritt in der Pflege beginnt hier.
Stunden pro Woche: unbefristet, frühester Beginn ab sofort.
Über die Position
Die Pflegeeinrichtung in der Lüneburger Heide bietet mit rund 100 Plätzen stationäre Pflege, Kurzzeitpflege und Betreuungsleistungen für ältere Menschen. Moderne Wohnbereiche, Gemeinschaftsräume und eine ruhige Lage schaffen ein angenehmes Umfeld für Bewohnerinnen und Bewohner.
Konditionen
- Gehalt 52.000 € – 63.000 € brutto/Jahr (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation), die finale Gehaltsvereinbarung erfolgt direkt mit dem Träger im Rahmen der dortigen Vergütungsstruktur
- Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Fort- und Weiterbildungen / interne Akademie
- Klare Entwicklungsperspektiven
- Strukturierte Einarbeitung und feste Abläufe
- Wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Mitwirkung bei Dienstplanung und Personaleinsatz
- Führung, Anleitung und Entwicklung des Pflegeteams
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
- Mitwirkung bei Audits, Dokumentation und Qualitätsprüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung (z. B. als Wohnbereichsleitung) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Qualitätsstandards
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Engagement sowie Interesse an Weiterentwicklung
Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert. Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 40027 an: bewerbung (at) vif-personal.de
Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr) www.vif-personal.de
Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 63.000 € I Raum Soltau / Lüneburger Heide Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Als Arbeitgeber in der Lüneburger Heide bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung als stellvertretende Pflegedienstleitung in einem wertschätzenden, familiären Arbeitsumfeld. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildungen sowie klare Entwicklungsperspektiven. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge, während Sie in einer modernen und ruhigen Umgebung arbeiten.
Kontaktdaten:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 63.000 € I Raum Soltau / Lüneburger Heide erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben und wir können uns so einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) bis 63.000 € I Raum Soltau / Lüneburger Heide mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung passen.
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position zeigt. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist und wie deine Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen.
Qualifikationen betonen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen klar darstellst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Rolle vorbereiten.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Pflegeeinrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle eine gewisse Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Angehörigen, Ärzten und deinem Team kommunizierst. Du könntest auch Rollenspiele oder typische Szenarien durchspielen, um deine Ansätze zu verfeinern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
