Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und sorge für die Pflegequalität unserer Bewohner.
- Unternehmen: Moderne Senioreneinrichtung in Braunschweig mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis 67.200€, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege, idealerweise als Wohnbereichsleitung oder bereit zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 58800 € pro Jahr.
Der nächste Karriereschritt in der Pflege beginnt hier.
Stunden pro Woche: unbefristet, frühester Beginn ab sofort.
Über die PositionDie moderne Senioreneinrichtung in der Region Braunschweig bietet stationäre Pflege sowie Betreuungs- und Unterstützungsleistungen für ältere Menschen. Die Einrichtung verfügt über rund 90 Pflegeplätze. Moderne Wohnbereiche, Gemeinschaftsräume und eine ruhige Umgebung schaffen ein angenehmes Wohn- und Arbeitsumfeld.
Konditionen- Gehalt: 53.000 € bis 58.800 € Jahresbrutto Grundgehalt zzgl. Zuschläge (Gesamtvergütung bis ca. 67.200€ möglich) - abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell, im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers.
- Unbefristete Festanstellung.
- Vollzeit oder Teilzeit.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen.
- Klare Strukturen und Unterstützung durch PDL.
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Leitung eines Wohnbereichs mit ca. 25–30 Bewohnern.
- Führung und Einsatzplanung des Pflegeteams.
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation.
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter.
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen.
- Mehrjährige Erfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit abgeschlossener Fortbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicherer Umgang mit Qualitätsstandards und Dokumentation zeichnen Sie aus.
- Auch motivierte Pflegefachkräfte, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten, sind willkommen – die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung kann parallel zur Tätigkeit unterstützt werden.
Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 40036 an: bewerbung (at) vif-personal.de
Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr), Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr).
www.vif-personal.de
Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) bis 67.200€ | Raum Braunschweig | stationäre Pflege Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Als Arbeitgeber in der stationären Pflege im Raum Braunschweig bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt von bis zu 67.200 € und umfangreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Unsere moderne Senioreneinrichtung fördert eine positive Arbeitskultur, in der Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das sich um die Qualität der Pflege kümmert.
Kontaktdaten:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) bis 67.200€ | Raum Braunschweig | stationäre Pflege erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen. Wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) bis 67.200€ | Raum Braunschweig | stationäre Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Wohnbereichsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der stationären Altenpflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast – das macht Eindruck!
Qualifikationen klar darstellen:Wenn du eine Fortbildung zur Wohnbereichsleitung hast, mach das deutlich! Wir suchen nach Leuten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Senioreneinrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Pflegequalität in deinem Team sicherstellst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Erwartungen an die Wohnbereichsleitung oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und hilft dir, die Arbeitsumgebung besser zu verstehen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der stationären Pflege sind Soft Skills wie Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern.
