Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und sorge für die Pflegequalität unserer Bewohner.
- Unternehmen: Moderne Senioreneinrichtung in der Südheide mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 67.200€, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit Fortbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 58200 € pro Jahr.
Der nächste Karriereschritt in der Pflege beginnt hier.
Über die Position
Die moderne Senioreneinrichtung in der Südheide bietet stationäre Pflege sowie Betreuungs- und Unterstützungsleistungen für ältere Menschen. Die Einrichtung verfügt über rund 90 Pflegeplätze. Moderne Wohnbereiche, Gemeinschaftsräume und eine ruhige Umgebung schaffen ein angenehmes Wohn- und Arbeitsumfeld.
Konditionen
- Gehalt: 53.000 € bis 58.800 € Jahresbrutto Grundgehalt zzgl. Zuschläge (Gesamtvergütung bis ca. 67.200€ möglich) - abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell, im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers
- Unbefristete Festanstellung
- Vollzeit oder Teilzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen
- Klare Strukturen und Unterstützung durch PDL
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Leitung eines Wohnbereichs mit ca. 25–30 Bewohnern
- Führung und Einsatzplanung des Pflegeteams
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit abgeschlossener Fortbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicherer Umgang mit Qualitätsstandards und Dokumentation zeichnen Sie aus.
- Auch motivierte Pflegefachkräfte, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten, sind willkommen – die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung kann parallel zur Tätigkeit unterstützt werden.
Wir freuen uns auf Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und persönliche Eignung. Diskretion wird selbstverständlich zugesichert.
Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf unter Angabe der Chiffre 40035 an: bewerbung (at) vif-personal.de
Oder stellen Sie Ihre Fragen unverbindlich: Herr Volker Bronheim – +49 173 5832098 (Mo–Fr 9–18 Uhr) Frau Silke Althen – +49 152 25805131 (Mo–Do 9–14 Uhr)
www.vif-personal.de
Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) bis 67.200€ | Raum Celle / Winsen Aller | stationäre Pflege Arbeitgeber: VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Als Arbeitgeber in der modernen Senioreneinrichtung im Raum Celle/Winsen Aller bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt von bis zu 67.200 € jährlich, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere klare Struktur und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einer ruhigen Umgebung mit modernen Wohnbereichen arbeiten, die sowohl Bewohnern als auch Mitarbeitern zugutekommt.
Kontaktdaten:
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) bis 67.200€ | Raum Celle / Winsen Aller | stationäre Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Einrichtung und ihren Werten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen, da wir Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, oft schneller bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Ob Vollzeit oder Teilzeit, zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Einrichtung anzupassen. Das kann deine Chancen erhöhen, die gewünschte Position zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) bis 67.200€ | Raum Celle / Winsen Aller | stationäre Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen in der stationären Altenpflege hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung zu erklären. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und was du mitbringst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Senioreneinrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du das Pflegeteam geleitet oder die Pflegequalität sichergestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Einsatzplanung des Pflegeteams zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du die Motivation deiner Mitarbeiter steigern konntest.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Die Pflege ist ein emotionales Feld. Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Motivation, in dieser Rolle einen Unterschied zu machen. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.
