Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Seniorenheime strategisch, begleite neue Führungskräfte und manage Budgets.
- Arbeitgeber: VIF Personal ist ein führender Dienstleister in der Gesundheitsbranche, spezialisiert auf Fach- und Führungskräftevermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung bis zu 8500 EUR, unbefristeter Vertrag, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege mit Verantwortung und Freiheiten in einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und PKW-Führerschein sind notwendig. Bewerbungen bitte mit Chiffre 33530.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8500 € pro Monat.
Einrichtungsleitung – Heimleitung / Interim (m/w/d) bundesweite Reisetätigkeit – Altenheime
40 Stunden pro Woche
• unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort
6.000 – 8.500 EUR pro Monat + Zielvereinbarung
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden eine Interims Heimleitung für Seniorenheime:
Das wird Ihnen geboten:
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung (bis 7500.- / 8500,- möglich, je nach Berufserfahrung und Qualifikationen) + Zielvereinbarung
- unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Unternehmen
- Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Verantwortung und Freiheiten
- Positives Arbeitsklima
- Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung, Fortbildungen
- Unterstützung durch ein ausgezeichnetes, erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem und die Regionalleitungen
Ihre Aufgaben:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen
- Begleitung neuer Führungskräfte
- Entwicklung zukünftiger Führungspersönlichkeiten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Überwachung des Budgets
- Management der Kapazitätsauslastung
- Risikomanagement
- Unterstützung in Krisensituationen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation zur Heimleitung / Residenzleitung / Einrichtungsleitung (w/m/d) und mehrjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege
- flexibel, reisebereit und PKW Führerschein
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist.
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung
Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.
Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 33530 mit angeben!!!!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung - Heimleitung / Interim (m/w/d) bundesweite Reisetätigkeit - Altenheime Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung - Heimleitung / Interim (m/w/d) bundesweite Reisetätigkeit - Altenheime
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Weiterentwicklung von Einrichtungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Qualität und Effizienz hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position bundesweite Reisetätigkeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, diese Anforderungen zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung - Heimleitung / Interim (m/w/d) bundesweite Reisetätigkeit - Altenheime
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VIF Personal und deren Spezialisierung im Gesundheitswesen. Verstehe die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Einrichtungsleitung, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen, sowie einem Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Einrichtungen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein und achte darauf, die Chiffre 33530 im Betreff zu erwähnen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Leitung und strategischen Weiterentwicklung von Einrichtungen zeigen.
✨Kenntnis über das Qualitätsmanagementsystem
Informiere dich über das Qualitätsmanagementsystem des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines erfolgreichen Systems verstehst und wie du dazu beitragen kannst, es weiter zu verbessern.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Da die Position bundesweite Reisetätigkeit erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
