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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine stationäre Pflegeeinrichtung und gestalte die Zukunft der Altenpflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: Seriöser Träger im Gesundheitswesen mit stabilen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 7.000 € brutto/Monat und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer geführten Einrichtung ohne Krisenmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderliche Qualifikation zur Einrichtungsleitung und Leitungserfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Eingespieltes Team und echte Work-Life-Balance für Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 7000 € pro Monat.
Wir suchen aktuell: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Raum Kiel – stationäre Altenpflege – Direktvermittlung in Kiel bis 7.000 € Gehalt I Dienstwagen | seriöser Träger | Führungskraft | Vollzeit
Unbefristete Festanstellung in einer stationären Pflegeeinrichtung im Einzugsgebiet Kiel. Direktanstellung beim Träger – Vermittlung über VJF-Personal (Personalvermittlung, keine Zeitarbeit). Die Einrichtung ist gut erreichbar aus Kiel, Neumünster, Preetz, Schwentinental, Kronshagen, Altenholz, Heikendorf... sowie der umliegenden Region.
Warum diese Position interessant ist
- Die Stelle eignet sich besonders für erfahrene Einrichtungsleitungen oder aktuelle Heimleitungen, die wieder gestalten möchten statt nur zu reagieren.
- Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.
- Einrichtungsdetails erhalten Sie im persönlichen Gespräch.
- Hier geht es nicht darum, „den Laden zu retten“. Die Einrichtung ist stabil aufgestellt, die Belegung gesichert und eine funktionierende Pflegedienstleitung vorhanden.
- Sie übernehmen eine geführte Einrichtung – keine Baustelle.
- Vorhandene Strukturen, eingearbeitetes Team, Unterstützung durch den Träger, klare Zuständigkeiten.
- Sie können sich wieder auf Führung konzentrieren, statt auf Dauer-Krisenmanagement.
Ihre Rolle
Sie übernehmen die Gesamtleitung der Einrichtung, führen die Bereiche Pflege, Verwaltung und Betreuung zusammen und sorgen für stabile Abläufe. Dabei stehen Mitarbeiterführung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung im Vordergrund – nicht kurzfristige Kennzahlenpolitik.
Das sollten Sie mitbringen
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung / Heimleitung nach HeimPersV (oder landesrechtliche Anerkennung)
- Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Strukturierte Arbeitsweise und Präsenz im Haus
- Wertschätzender Führungsstil
- Interesse, ein Haus nachhaltig zu prägen
Wir bieten
- Teilzeit- und Vollzeitpositionen für erfahrene Führungskräfte in der Pflegebranche.
- Vergütung: Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen.
- Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.
- Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.
- Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 7000 € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Was Sie erwartet
- Klar geregelte Verantwortungsbereiche
- Ein eingespieltes Leitungsteam (PDL & Verwaltung vorhanden)
- Rückhalt durch den Träger
- Echte Entscheidungsbefugnis im operativen Bereich
- Ausreichend Zeit für Mitarbeiterführung statt Dauer-Krisenmanagement
- Langfristige Perspektive
- Attraktives Gehalt bis zu 7.000 € brutto/Monat (je nach Qualifikation & Erfahrung)
- Unbefristete Festanstellung
- Bonusvereinbarung möglich
- Strukturierte Einarbeitung
- Unterstützung durch Regionalleitung und Verwaltung
- Echte Work-Life-Balance für Führungskräfte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne können Sie uns zunächst unverbindlich Ihren Lebenslauf zusenden oder ein vertrauliches Gespräch mit uns vereinbaren.
bewerbung (at) vif-personal.de
www.vif-personal.de
Sie möchten sich beruflich verändern? - Dann melden Sie sich bei uns! Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / RCS: Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr) Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Raum Kiel – stationäre Altenpflege – Direktvermittlung Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Raum Kiel – stationäre Altenpflege – Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Ziele. So kannst du zeigen, dass du nicht nur eine gute Führungskraft bist, sondern auch zu ihrer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Sprich darüber, wie wichtig dir die Qualität der Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner sind. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und deine Fragen zu klären. So kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du brauchst, um die richtige Entscheidung zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) – Raum Kiel – stationäre Altenpflege – Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Qualifikationen hervorheben!: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich hervorhebst. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich zur idealen Führungskraft macht.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich im Vorfeld über die spezifische Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir deren Philosophie, Werte und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deinen wertschätzenden Führungsstil unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Einrichtung nachhaltig prägen möchtest. Teile deine Ideen und Visionen während des Interviews mit. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst und bereit bist, die Einrichtung weiterzuentwickeln.