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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ ca. 15 Pflegeeinrichtungen in der Region West.
- Arbeitgeber: VIF Personal vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen und sucht für einen führenden Anbieter in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 8.500 €, Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegebereich mit Herz und Kompetenz und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Weiterbildung zur Heimleitung oder ein Studium im Pflegemanagement sowie Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Die Vermittlung ist für Bewerber:innen kostenlos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8500 € pro Monat.
Heimleitung als Regionalleitung (m/w/d) Altenheime – Region West
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
6.000 – 8.500 EUR pro Monat, je nach Berufserfahrung und Qualifikationen
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung ab sofort oder später:
Das wird Ihnen geboten:
- Ein attraktives Gehalt von bis zu 8.500 € (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team
- Mitarbeiterrabatte, Betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Firmenveranstaltungen und viele weitere Benefits
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung für ca. 15 Pflegeeinrichtungen in der Region Deutschland West
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Heimleitungen vor Ort
- Budgetverantwortung und Wirtschaftlichkeitsüberwachung in den zu betreuenden Einrichtungen
- Durchführung von Schulungen und Audits sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Ihr Profil:
- Weiterbildung zur Heimleitung (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement o.ä., immer mit der deutschen Anerkennung
- Berufserfahrung als Heimleitung und 2 Jahre als Regionalleiter:in (m/w/d) in der stationären Altenpflege
- PKW Führerschein, flexibel und hohe Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Führungsstärke, Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist.
Unser Kunde ist ein führender, privater Anbieter im Bereich der stationären Altenpflege und bietet seinen Bewohnern und deren Angehörigen eine erstklassige Betreuung und Pflege.
Im Rahmen der Expansion und Weiterentwicklung wird eine engagierte Regionale Leitung gesucht, die mit Herz und Kompetenz den Pflegebereich auf mehreren Standorten verantwortet und weiterentwickelt.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus: Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen, Nachweisen zur bisherigen Berufserfahrung, insbesondere als Heimleitung / Einrichtungsleitung und der Regionalleitung.
Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.
Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 32030 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Heimleitung als Regionalleitung (m/w/d) Altenheime - Region West Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung als Regionalleitung (m/w/d) Altenheime - Region West
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Heimleitung und Regionalleiter:in konkret darlegen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege, insbesondere in der Region West. Zeige im Gespräch, dass du über die Branche gut informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsstärke und Kommunikationskompetenz zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung als Regionalleitung (m/w/d) Altenheime - Region West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere den Arbeitgeber: Informiere dich über VIF Personal und deren Kunden im Bereich der Altenpflege. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Regionalleitung.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Regionalleitung darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, insbesondere in der Altenpflege und als Heimleitung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen, Weiterbildungen und Qualifikationen enthält. Hebe deine Erfahrungen als Heimleitung und Regionalleiter:in hervor.
Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Sende alle geforderten Dokumente, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen zur Berufserfahrung, in einer vollständigen Bewerbung. Vergiss nicht, die Chiffre 32030 anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine ausgeprägte Führungsstärke erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards
Informiere dich über die aktuellen Qualitätsstandards in der Altenpflege und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Budgetverantwortung betonen
Da Budgetverantwortung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du erfolgreich mit Budgets umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Wirtschaftlichkeit zu überwachen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
