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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Altenpflegeeinrichtungen und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: VIF Personal ist eine Personalberatung, die Fachkräfte vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Entlohnung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem vertrauensvollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Heimleitungsausbildung oder ein Studium im Pflegemanagement sowie Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einem Gehalt von 5.500 - 7.500 EUR pro Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5500 - 7500 € pro Monat.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 5.500 - 7.500 EUR pro Monat + Zielvereinbarung
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung eine:n Regionalleiter:in (m/w/d) für Altenheime für die strategische und operative Führung mehrerer Pflegeeinrichtungen:
Das wird Ihnen geboten:
- Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Kontrolle der Einrichtungsleitungen für einen reibungslosen Betrieb in Ihrer Region
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Begleitung von Personalentscheidungen und Förderung der Mitarbeitermotivation
- Verantwortung für Budgetplanung und Optimierung der Einrichtungen
- Austausch mit Behörden und Partnern zur Förderung der Einrichtungen
Ihr Profil:
- Weiterbildung zur Heimleitung (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement o.ä., immer mit der deutschen Anerkennung
- mehrjährige Berufserfahrung als Heimleitung in stationären Senioreneinrichtungen ist zwingend erforderlich
Über uns: VIF Personal - Personalberatung - Rekrutierung - Personalvermittlung. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich. Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit).
Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre 33838 mit angeben!
Sie möchten sich verändern? - Dann melden Sie sich bei uns! Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
Heimleitung - Einrichtungsleitung als Regionalleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege - NRW Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung - Einrichtungsleitung als Regionalleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege - NRW
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere gründlich über die Pflegeeinrichtungen, für die du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Herausforderungen und Erfolge, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Teile deine Vision, wie du die Qualität der Pflege verbessern und das Team motivieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung - Einrichtungsleitung als Regionalleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege - NRW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige genau zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionalleitung in der Altenpflege hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Pflegemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen können.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du die Qualität der Pflege in mehreren Einrichtungen sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben in der Altenpflege informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Standards und deine Fähigkeit, die Einrichtungen entsprechend zu führen.
✨Fokussiere auf Teamführung und Mitarbeitermotivation
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation und Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du ein positives Betriebsklima schaffen und die Mitarbeiterentwicklung fördern kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers, indem du Fragen stellst. Dies kann dir helfen, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen und ob es eine gute Passung für dich ist.
