Heimleitung - Einrichtungsleitung als Regionalleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege - NRW
Heimleitung - Einrichtungsleitung als Regionalleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege - NRW

Heimleitung - Einrichtungsleitung als Regionalleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege - NRW

Beckum Vollzeit 5500 - 7500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite mehrere Pflegeeinrichtungen und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: Mittelgroßer Träger von Senioreneinrichtungen mit einem guten Betriebsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Entlohnung, Dienstwagen zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und fördere Mitarbeitermotivation in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Weiterbildung zur Heimleitung oder ein Studium im Pflegemanagement sowie Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Unentgeltliche Vermittlung zu einer Festanstellung ohne Zeitarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5500 - 7500 € pro Monat.

Heimleitung – Einrichtungsleitung als Regionalleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege – NRW

40 Stunden pro Woche

• unbefristet

• Frühester Beginn ab sofort

5.500 – 7.500 EUR pro Monat. + Zielvereinbarung

Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung eine:n Regionalleiter:in (m/w/d) für Altenheime für die strategische und operative Führung mehrerer Pflegeeinrichtungen:

Das wird Ihnen geboten:

  • Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
  • Dienstwagen auch zur Privatnutzung
  • Gutes Betriebsklima
  • Kommunikation
  • Vertrauen
  • Herausforderungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Work-Life-Balance

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung und Kontrolle der Einrichtungsleitungen für einen reibungslosen Betrieb in Ihrer Region
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Begleitung von Personalentscheidungen und Förderung der Mitarbeitermotivation
  • Verantwortung für Budgetplanung und Optimierung der Einrichtungen
  • Austausch mit Behörden und Partnern zur Förderung der Einrichtungen

Ihr Profil:

  • Weiterbildung zur Heimleitung (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement o.ä., immer mit der deutschen Anerkennung
  • mehrjährige Berufserfahrung als Heimleitung in stationären Senioreneinrichtungen ist zwingend erforderlich

Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim

Unser Kunde ist ein mittelgroßer Träger von Senioreneinrichtungen und ambulanter Pflege.

Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.

Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit).

Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Bitte unbedingt die Chiffre 33840 mit angeben!

bewerbung (at) vif-personal.de

Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:

Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)

#J-18808-Ljbffr

Heimleitung - Einrichtungsleitung als Regionalleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege - NRW Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim

Unser Kunde bietet Ihnen als Regionalleitung in der stationären Altenpflege in NRW ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit marktgerechter Entlohnung und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein gutes Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen zur Privatnutzung und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, was diese Position besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Heimleitung - Einrichtungsleitung als Regionalleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege - NRW

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Lösungen für die Pflegequalität zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du genau in dieser Rolle und bei diesem Arbeitgeber arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung - Einrichtungsleitung als Regionalleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege - NRW

Führungskompetenz
Kenntnisse im Pflegemanagement
Budgetplanung
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Personalentwicklung
Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Strategisches Denken
Konfliktlösungskompetenz
Organisationstalent
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen und Weiterbildungen sowie einem Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position als Regionalleitung unterstreicht.

Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position interessierst und welche Erfahrungen du in der stationären Altenpflege mitbringst. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, die Pflegequalität zu sichern und weiterzuentwickeln.

Anpassung des Lebenslaufs: Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Berufserfahrungen hervor, insbesondere deine Rolle als Heimleitung und deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und Budgetplanung.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein und achte darauf, die Chiffre 33840 im Betreff zu erwähnen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor

Da die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Erfolge in diesem Bereich zeigen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Regionalleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Teams unterstützt und förderst, um ein gutes Betriebsklima zu schaffen.

Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben

Stelle sicher, dass du über die relevanten gesetzlichen Vorgaben in der Altenpflege informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Standards und deine Professionalität in der Branche.

Fragen zur strategischen Planung

Bereite einige Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung der Einrichtungen und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

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VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
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