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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Planung der Einrichtung sowie Führung des Personals.
- Arbeitgeber: VIF Personal vermittelt Fach- und Führungskräfte in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und profitiere von einem vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Pflegemanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung als Heimleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einem Gehalt von 5.500 - 6.500 EUR pro Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5500 - 6500 € pro Monat.
Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenheim
40 Stunden pro Woche
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unbefristet
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Frühester Beginn ab sofort
5.500 – 6.500 EUR pro Monat + Zusatzvereinbarung
Sie sind Heimleiter:in (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? – Dann melden Sie sich bei uns!
Wir suchen für unsere Kunden in Direktvermittlung ab sofort oder später:
Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenheim
im Raum von
Emmerich am Rhein, Xanten, Fulda
Das wird Ihnen geboten:
- Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
Aufgaben:
- Leitung der Einrichtung in der Rolle der Residenzleitung / Einrichtungsleitung
- Führung und Planung des Personals sowie Pflege von internen und externen Kommunikationsbeziehungen
- Vertretung der Einrichtung und des Trägers sowie Förderung der Vernetzung im Bereich der stationären Altenhilfe
- Steuerung einer kontinuierlichen Auslastung, einschließlich des Belegungsmanagements der Einrichtung
Skills:
- Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder einer verwandten Fachrichtungen
- Qualifikation als Heimleitung (deutsche Anerkennung) – Altenpflege
- Berufs- und Personalführungserfahrung als Heimleitung in der stationären Altenpflege
Ihr neuer Arbeitgeber:
Träger für Senioreneinrichtungen und ambulante Dienste
moderne Altenheime in Ihrer Region/ Umgebung
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung
Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen
Bitte unbedingt die Chiffre EL33473 mit angeben!!!!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie sind Heimleiter:in (m/w/d) und möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, um Informationen über offene Stellen und mögliche Empfehlungen zu erhalten. Oftmals erfährt man von neuen Möglichkeiten durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Einrichtungen in deiner Region. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten kennst und bereit bist, dich diesen anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Leitung einer Einrichtung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und Kommunikation am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten und aktuellen Trends in der Altenpflege. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich ständig weiterzuentwickeln, was für viele Arbeitgeber ein wichtiger Faktor ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Heimleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen ein.
Chiffre-Nummer angeben: Vergiss nicht, die Chiffre EL33473 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungsqualitäten vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Personalführung und -planung zu teilen. Überlegen Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und gefördert haben, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Verstehen Sie die Herausforderungen der Altenpflege
Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der stationären Altenpflege. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der Bewohner und die Anforderungen an die Einrichtung verstehen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Kommunikationsstrategien zu sprechen. Wie haben Sie interne und externe Beziehungen gepflegt? Geben Sie Beispiele für erfolgreiche Vernetzungen im Bereich der Altenhilfe.
✨Flexibilität und Work-Life-Balance betonen
Seien Sie bereit, über Ihre Ansichten zur Work-Life-Balance zu sprechen und wie Sie diese in Ihrer Rolle als Heimleitung fördern würden. Dies zeigt, dass Sie die Bedeutung eines gesunden Arbeitsumfelds erkennen.
