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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Pflegeeinrichtung und gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit.
- Arbeitgeber: Etabliertes soziales Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Krisensichere Branche mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit (m/w/d) für eine moderne Pflegeeinrichtung in Stuttgart. Sie übernehmen strategische Verantwortung und prägen die gesamte Organisation einer Altenpflegeeinrichtung.
Als verantwortliche Führungskraft gestalten Sie ein Zuhause für die Bewohner:innen und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeitenden. Die Position umfasst die Leitung eines etablierten und modernen Seniorenzentrums mit sehr guten MDK Ergebnissen und einem langjährigen Team.
Die Einrichtung bietet rund 110 vollstationäre Pflegeplätze sowie die Möglichkeit zur Kurzzeitpflege.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Führung der Einrichtung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach aktuellen Standards
- Führung, Motivation und Entwicklung des interdisziplinären Teams (Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Verwaltung)
- Budgetverantwortung und Steuerung der Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit der Trägerzentrale
- Vertretung der Einrichtung nach außen gegenüber Behörden, dem MDK, Kooperationspartnern und der lokalen Gemeinschaft
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und qualitätsrelevanten Vorgaben
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein vergleichbares Studium
- Die gesetzlich geforderte Qualifikation zur Leitung einer Pflegeeinrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im stationären Pflegebereich
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Pflegerecht und Betriebswirtschaft
- Eine emphatische, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Es wird Ihnen geboten:
- Eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Großen Gestaltungsspielraum zur Umsetzung eigener Ideen und zur Weiterentwicklung der Einrichtung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer krisensicheren Branche
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch zentrale Fachbereiche
Das Gehalt für diese Position liegt bei Vollzeit ab 5.000 € brutto monatlich, eine höhere Vergütung ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation möglich.
Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitpositionen für erfahrene Führungskräfte in der Pflegebranche. Unsere Vakanzen richten sich an qualifizierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Pflegequalität sichern möchten.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Heimleitung (m/w/d) – Stuttgart | Gestaltungsfreiheit | seriöser Träger Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung (m/w/d) – Stuttgart | Gestaltungsfreiheit | seriöser Träger
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Arbeitgeber suchen nach Führungspersönlichkeiten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch mit Herz und Engagement dabei sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Bewerbung direkt bei den richtigen Ansprechpartnern einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung (m/w/d) – Stuttgart | Gestaltungsfreiheit | seriöser Träger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Heimleitung zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Führungspositionen und wie du die Qualität in der Pflege verbessert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die Einrichtung und deren Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Vision für die Einrichtung
Denke darüber nach, wie du die Pflegequalität und das Arbeitsumfeld in der Einrichtung verbessern würdest. Teile deine Ideen während des Interviews mit und zeige, dass du nicht nur die aktuelle Situation verstehst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten der Einrichtung und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.
