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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und sorge für hohe Betreuungsqualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Vermittler, der Heimleitungen zu besseren Positionen verhilft.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Karriereberatung, vertraulich und ohne Risiko für deinen aktuellen Job.
- Warum dieser Job: Entwickle dich weiter und finde mehr Wertschätzung in deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Pflegebereich oder Studium im Sozial-/Gesundheitswesen sowie Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte anonym und entscheide selbst, wann du vorgestellt werden möchtest.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zeit für den nächsten Karriereschritt? Wir bringen Heimleitungen in bessere Positionen – vertraulich, kostenlos & deutschlandweit. Heimleitung – Residenzleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege in Coswig • Du leitest eine Pflegeeinrichtung – aber Anerkennung, Gehalt oder Rahmenbedingungen passen nicht mehr? Dann ist jetzt der richtige Moment, Dich neu aufzustellen. Wir helfen Dir diskret. Heimleitung – Residenzleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege Region von 01640 Coswig in Voll- oder Teilzeit 🧩 Was wir für Dich tun: ✔️ Diskrete Karriereberatung – ohne Risiko für Deinen aktuellen Job ✔️ Direkter Zugang zu Top-Arbeitgebern in der Pflegebranche ✔️ Bessere Gehälter, mehr Verantwortung oder weniger Druck – Du entscheidest ✔️ Kostenlos für Dich – als Vermittler sind wir für Dich da, nicht für den Arbeitgeber ✔️ Volle Vertraulichkeit – kein Lebenslauf wird ohne Dein OK weitergeleitet 🧑 💼 Typische Positionen, die wir aktuell besetzen: • Heimleitung (m/w/d) – vollstationär / teilstationär • Einrichtungsleitung mit Entwicklungspotenzial • PDL mit Aufstiegsperspektive zur Einrichtungsleitung • Bereichsleitung für Pflegegruppen oder Trägerstrukturen 👉 Du kannst anonym starten. Erst wenn Du möchtest, stellen wir Dich vor. ⸻ 💬 Zitat eines vermittelten Heimleiters: „Ich war 7 Jahre in derselben Einrichtung – die Luft war raus. VIF hat mir in 3 Wochen eine neue Stelle vermittelt, mit 900 € mehr Gehalt und echter Teamkultur.“ — Markus L., Einrichtungsleiter aus Rheinland-Pfalz ⸻ 🎯 Unser Kunde: Die stationäre Pflegeeinrichtung umfasst rund 70 Pflegeplätze, überwiegend in Einzelzimmern mit eigenem Bad. Die Wohnbereiche sind übersichtlich gegliedert und bieten eine familiäre Atmosphäre. Aufenthaltsräume, ein öffentliches Café und eine Gartenanlage mit direkter Anbindung an den Kurpark schaffen Lebensqualität und Begegnungsmöglichkeiten. Die Einrichtung deckt alle Pflegegrade ab, inklusive Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie spezieller Angebote für Menschen mit Demenz. Die Versorgung erfolgt durch ein multiprofessionelles Team im Schichtsystem. Eine enge Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Kooperationspartnern ist etabliert. _____ 📌 Was Du mitbringen solltest: • Ausbildung im Pflegebereich oder Studium im Sozial-/Gesundheitswesen • Leitungserfahrung (PDL, HL, Einrichtungsleitung etc.) • Wunsch nach Veränderung – mehr Wertschätzung, Entwicklung oder Balance ⸻ 🧭 So funktioniert’s: 1️⃣ Du sendest uns Deinen aktuellen Lebenslauf 2️⃣ Wir melden uns telefonisch oder per Mail – ganz vertraulich 3️⃣ Wir begleiten Dich bis zur Vertragsunterschrift – und danach 📞 Jetzt Karriere-Chance prüfen – 100 % diskret & kostenlos Noch Fragen? Wir sind für Dich da bewerbung (at) vif-personal.de 🔘 Volker Bronheim +49 (0) 173 5832098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr) 🔘 Silke Althen + 49 (0) 152 25805131 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr ) www.vif-personal.de Aufgaben: • Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Einrichtung • Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität für die Bewohner • Personalführung und -entwicklung, einschließlich Einsatzplanung • Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards • Kommunikation mit Angehörigen, Kostenträgern und Behörden # Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Heimleiter, Heimleiterin, Einrichtungsleiter, Einrichtungsleiterin, Residenzleiter, Residenzleiterin, Direktor, Direktorin, Pflegedirektor, Pflegedirektorin, Leiter / Leiterin Altenpflege, Erwachsenenheimleiter, Erwachsenenheimleiterin, Gebietsleiter, Gebietsleiterin, Regionalleiter, Regionalleiterin (m/w/d) Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre 37272 mit angeben!!!! ###### bewerbung (at) vif-personal.de Du möchtest Dich verändern ? – Dann melde Dich bei uns! Stelle unverbindlich Deine Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / RCS: Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr) Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )
Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Heimleitungen und tausche Erfahrungen aus, um von deren Karriereschritten zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für deine zukünftige Einrichtung zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Leitung einer Pflegeeinrichtung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere diskrete Karriereberatung! Wir helfen dir, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu planen und unterstützen dich dabei, die besten Arbeitgeber in der Branche zu finden. Melde dich einfach über unsere Website an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Heimleitung in der stationären Altenpflege zugeschnitten ist. Betone deine Leitungserfahrung und relevante Qualifikationen im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Erkläre, warum du eine Veränderung suchst und welche Werte dir in der Pflege wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Altenpflege bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Chiffre-Nummer angeben: Vergiss nicht, die Chiffre 37272 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen und zeigt, dass du die Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für die Position der Heimleitung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Führungserfahrung, Deinem Umgang mit Konflikten und Deiner Vision für die Einrichtung.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Altenpflege
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum Dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie Du zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen möchtest.
✨Präsentiere Deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Erfolge als Führungskraft in der Altenpflege belegen. Dies könnte die Implementierung neuer Pflegekonzepte oder die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit sein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Einrichtung zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es für die persönliche und berufliche Entwicklung gibt.
