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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in Krisensituationen und sorge für Stabilität in Altenheimen.
- Arbeitgeber: VIF Personal ist spezialisiert auf die Vermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Entlohnung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle Teams in herausfordernden Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als Einrichtungsleitung und Erfahrung im Krisenmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Unentgeltliche Vermittlung zu einer Festanstellung, keine Zeitarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5500 - 7000 € pro Monat.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
5.500 - 7.000 EUR pro Monat
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns. Wir suchen für unsere Kunden erfahrene und flexible Führungspersönlichkeiten, die sowohl als Einrichtungsleitung als auch als Pflegedienstleitung tätig sein können:
Das wird Ihnen geboten:
- Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
Ihre Aufgaben:
- Als Interim-Manager:in übernehmen Sie in Krisensituationen kurzfristig Verantwortung und sorgen für Stabilität, Struktur und nachhaltige Verbesserungen.
- Führung & Krisenmanagement: Übernahme der Rolle als EL oder PDL – je nach Bedarf der Einrichtung.
- Sicherung der Pflegequalität: Umsetzung und Optimierung von Prozessen gemäß gesetzlichen Vorgaben.
- Mitarbeiterführung & Teamentwicklung: Motivation und Stabilisierung von Teams in herausfordernden Situationen.
- Kommunikation & Strategie: Ansprechpartner für Behörden, Angehörige und externe Partner.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Qualifikation als Einrichtungsleitung Altenpflege stationär (m/w/d), immer mit der deutschen Anerkennung.
- Mehrjährige Erfahrung im Krisenmanagement.
- Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Führungskompetenz.
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und schnelle Anpassungsfähigkeit.
- Flexibel und reisebereit sowie im Besitz eines PKW-Führerscheins.
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung - Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist. Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Heimleiter, Heimleiterin, Einrichtungsleiter, Einrichtungsleiterin, Pflegedirektor, Pflegedirektorin, Kriseninterventionsmanager, Kriseninterventionsmanagerin, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft (m/w/d).
Über uns: VIF Personal - Personalberatung - Rekrutierung - Personalvermittlung. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung und Begleitung, die Gestaltung und Durchführung im Auftrag unseres Klienten. Sie erfahren bei uns auch von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Vorstellungsgespräche finden vor Ort direkt beim Arbeitgeber statt. Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich. Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit).
Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 33730 mit angeben!!!! bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? - Dann melden Sie sich bei uns! Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS: Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr) Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr).
Interim-Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d) Krisenmanagement bundesweit - Altenheime Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim-Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d) Krisenmanagement bundesweit - Altenheime
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten im Gesundheitswesen, um Informationen über offene Stellen und mögliche Empfehlungen zu erhalten. Oftmals werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Krisenmanagement parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Altenpflege und Krisenmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Reisebereitschaft. Da die Position bundesweit ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Das kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim-Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d) Krisenmanagement bundesweit - Altenheime
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Interim-Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle im Krisenmanagement und in der Führung von Altenheimen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Flexibilität, Belastbarkeit und Führungskompetenz darstellst. Gehe darauf ein, wie du in Krisensituationen Stabilität und Struktur schaffen kannst.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Altenpflege und des Krisenmanagements bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf Krisenszenarien vor
Da die Position im Krisenmanagement angesiedelt ist, solltest du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, in denen du erfolgreich mit Krisensituationen umgegangen bist. Zeige, wie du Stabilität und Struktur in herausfordernden Zeiten schaffen kannst.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben für die Altenpflege kennst und bereit bist, diese in der Praxis umzusetzen. Dies zeigt dein Engagement für die Pflegequalität und deine Professionalität.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und stabilisierst, insbesondere in schwierigen Situationen. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle wirst du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder fungieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du effektiv mit Behörden, Angehörigen und externen Partnern kommunizierst.
