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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Pflege- und Betreuungsteams in einer stationären Altenpflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: Etablierte Pflegeeinrichtung in Rosenheim mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt bis 6.000 € und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3600 - 6000 € pro Monat.
Wir suchen aktuell eine Pflegedienstleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege / Pflegeheim in Rosenheim.
Für unseren Auftraggeber, eine etablierte stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Rosenheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d). Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die die Pflegequalität sichert, Mitarbeitende unterstützt und den Pflegebereich organisatorisch stabil führt.
Ihre Aufgaben im Pflegeheim:
- Gesamtverantwortung für den Pflegebereich der Einrichtung
- Führung, Anleitung und Entwicklung der Pflege- und Betreuungsteams
- Sicherstellung der Pflegequalität nach SGB XI
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Dienst- und Personaleinsatzplanung
- Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen und Heimaufsichten
- Steuerung der Pflegedokumentation und Pflegeprozesse
- Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
- Aufnahmegespräche sowie Pflegegradmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der stationären Altenpflege
- Leitungserfahrung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung und Qualitätsmanagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Das bietet unser Auftraggeber:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt bis ca. 6.000 € brutto/Monat (je nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub
- Strukturierte Einarbeitung
- Unterstützung durch Verwaltung und Qualitätsmanagement
- Gestaltungsspielraum in der Organisation der Pflege
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.
Jetzt bewerben: Bewerbung und Erstkontakt über VIF Personal. Bitte unbedingt die Chiffre 38971 mit angeben!
Ihr Ansprechpartner: Herr Volker Bronheim, Kontakt VIF Personalberatung, Raiffeisenallee 6a, 82041 Oberhaching, +49 173 5832098.
Pflegedienstleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege / Pflegeheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege / Pflegeheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar kommunizierst. Beispiele aus der Praxis helfen dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege / Pflegeheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich in der Rolle der Pflegedienstleitung wohlfühlen und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Ausbildung und deine bisherigen Positionen dich auf die Herausforderungen der Pflegedienstleitung vorbereiten.
Qualitätsmanagement im Fokus: Da die Sicherstellung der Pflegequalität ein zentraler Punkt ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Qualitätsmanagement in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Pflegedienstleitung. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Qualitätsmanagement zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, wie z.B. zur Personaleinsatzplanung oder zur Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Altenpflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, eine Führungsrolle zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Pflegebereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denkst.