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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Pflegebereich und manage das Pflegepersonal.
- Arbeitgeber: VIF Personal vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen und sucht für ein schönes Altenheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit, führe ein engagiertes Team und genieße eine gute Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine PDL-Qualifikation oder ein entsprechendes Studium sowie Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einem Gehalt von 4.500 - 5.500 EUR pro Monat.
Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d) Altenheim
40 Stunden pro Woche
• unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort
4.500 – 5.500 EUR pro Monat + Zielvereinbarung
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung ab sofort oder nach Vereinbarung:
Das wird Ihnen geboten:
- Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Gute Führung
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Pflegebereich in der Einrichtung.
- Personalmanagement: Zufriedenheit und Weiterbildung des Pflegepersonals, regelmäßige Besprechungen mit Wohnbereichsleitungen und Sozialdienst.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Kontrolle der Dienstpläne und Ermittlung des Personalbedarfs.
- Sicherung einer qualifizierten Pflege und Betreuung, Durchführung von Pflegevisiten und Teilnahme an Besprechungen.
Ihr Profil:
- Qualifikation zur PDL, Pflegedienstleitung (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium, immer mit der deutschen Anerkennung.
- Erfahrung als Pflegedienstleitung oder 4 Jahre als WBL mit der PDL Weiterbildung ist für diese Position eine unverzichtbare Voraussetzung.
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist.
Unser Kunde ist ein mittelgroßer Träger von Senioreneinrichtungen und ambulanter Pflege, mit einem gepflegten und schönen Altenheim mit 100 Plätzen.
Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d).
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung
Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.
Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit).
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 33347 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können oder sogar Kontakte zu dem Unternehmen haben, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position der Pflegedienstleitung recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du das Team motivieren und weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen zur PDL, Nachweise über deine Berufserfahrung und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in der Personalführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein und achte darauf, die Chiffre 33347 im Betreff zu erwähnen. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Nachfassen: Wenn du nach ein paar Wochen keine Rückmeldung erhalten hast, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine starke Verantwortung im Personalmanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du die Zufriedenheit und Weiterbildung deines Teams gefördert hast.
✨Kenntnisse über Pflegevisiten und Qualitätsstandards
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Pflegevisiten zu sprechen und wie du die Qualität der Pflege in deiner vorherigen Position gesichert hast. Zeige, dass du die relevanten Standards kennst und wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Zeige dein Verständnis für die Herausforderungen im Altenheim
Informiere dich über aktuelle Herausforderungen in der Altenpflege und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen vorschlagen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Altenheims vor. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
