Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Pflegebereich und manage das Team in einem Altenheim.
- Arbeitgeber: VIF Personal vermittelt Fach- und Führungskräfte direkt an Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Vertrauen und Verantwortung in einem positiven Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: PDL-Qualifikation oder relevantes Studium sowie Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einem Gehalt von 4.500 - 5.500 EUR pro Monat.
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
40 Stunden pro Woche
•
unbefristet
•
Frühester Beginn ab sofort
4.500 – 5.500 EUR pro Monat + Zielvereinbarung
Sie sind Pflegedienstleiter:in (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? – Dann melden Sie sich bei uns!
Wir suchen im Auftrag unserer Kunden in Direktvermittlung ab sofort oder später:
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
im Raum / Umgebung von:
Soltau, Rathenow, Norderstedt, Stadum, Bad Sassendorf, Wuppertal, Linnich, Ludwigshafen am Rhein, Wittlich
Das wird Ihnen geboten:
- Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Gute Führung
Aufgaben:
- Verantwortung für verwaltende und organisatorische Aufgaben im Pflegebereich, einschließlich Qualitätsstandards und Mitarbeiterführung.
- Planung und Koordination der täglichen Abläufe zur optimalen Patientenversorgung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Erstellung von Dienstplänen und vorausschauende Personalplanung zur Vermeidung von Engpässen.
- Aktive Gestaltung von Veränderungen und Entwicklung innovativer Ansätze zur Verbesserung der Pflegeprozesse.
- Förderung eines effizienten und empathischen Pflegebereichs zur Steigerung der Zufriedenheit von Mitarbeitern und Patienten.
Skills:
- Qualifikation zur PDL, Pflegedienstleitung (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium, immer mit der deutschen Anerkennung und Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.
Ihr neuer Arbeitgeber:
Träger für Senioreneinrichtungen und ambulante Dienste, moderne Altenheime in Ihrer Region/Umgebung.
Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin (m/w/d).
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung
Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung und Begleitung, die Gestaltung und Durchführung im Auftrag unseres Klienten.
Sie erfahren bei uns auch von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Vorstellungsgespräche finden vor Ort direkt beim Arbeitgeber statt.
Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.
Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen
Bitte unbedingt die Chiffre 34028 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt Kontakt mit den Ansprechpartnern aufnimmst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Pflegedienstleitung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Wenn du diese in deinem Gespräch erwähnst, zeigst du, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist, was für die Rolle der PDL entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle Anforderungen erfüllt.
Anschreiben personalisieren: Schreibt ein individuelles Anschreiben, in dem ihr eure Motivation für die Position als Pflegedienstleitung darlegt. Geht darauf ein, warum ihr gut zu dem Unternehmen passt und welche Erfahrungen ihr mitbringt.
Lebenslauf anpassen: Passt euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebt relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Rolle der Pflegedienstleitung wichtig sind.
Chiffre-Nummer nicht vergessen: Vergesst nicht, die Chiffre 33508 in eurer Bewerbung anzugeben. Dies ist wichtig, damit eure Bewerbung korrekt zugeordnet werden kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Qualifikationen vor
Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen zur Pflegedienstleitung und relevante Erfahrungen klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen, die mit der Position der Pflegedienstleitung verbunden sind. Zeige im Gespräch, dass du die Verantwortung für den gesamten Pflegebereich ernst nimmst und bereit bist, diese zu übernehmen.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da Personalmanagement ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Diskutiere, wie du das Pflegepersonal motivierst und weiterbildest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig in der Position bleiben und dich kontinuierlich verbessern möchtest.
