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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und sorge für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: VIF Personal vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen und unterstützt bei der Jobsuche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Vertrauen und Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine PDL-Qualifikation oder ein anerkanntes Studium sowie Erfahrung in der Pflegeleitung.
- Andere Informationen: Die Vermittlung ist kostenlos und es gibt keine Zeitarbeit.
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
4.500 – 5.500 EUR pro Monat + Zusatzvereinbarung
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Wir suchen für ein Altenheim unseres Klienten ab sofort oder später eine PDL (m/w/d):
in der Region / Umgebung von 15230 Frankfurt (Oder)
Das wird Ihnen geboten:
- Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Gute Führung
Ihre Aufgaben:
- Personelle Führung des Pflegebereichs (z. B. Personalplanung, Organisation der Dienstpläne und Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsstandards)
- Personalplanung und -steuerung ihres Pflegebereichs (Personalbedarfsplanung und Personalförderung)
Ihr Profil:
- Qualifikation zur PDL, Pflegedienstleitung (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium mit deutscher Anerkennung
- Erfahrung als Pflegedienstleitung oder 4 Jahre als WBL mit der PDL Weiterbildung ist für diese Position eine unverzichtbare Voraussetzung
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist.
Unser Kunde ist ein mittelgroßer Träger von Senioreneinrichtungen und ambulanter Pflege. Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d).
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung und Begleitung, die Gestaltung und Durchführung im Auftrag unseres Klienten. Sie erfahren bei uns auch von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Vorstellungsgespräche finden vor Ort direkt beim Arbeitgeber statt. Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich. Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit).
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 33659 mit angeben.
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Philosophie des Altenheims passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -planung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du in früheren Positionen erzielt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Frage im Gespräch nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen zur PDL und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als Pflegedienstleitung oder in ähnlichen Positionen darstellst. Betone deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein gutes Betriebsklima zu schaffen.
Chiffre-Nummer angeben: Vergiss nicht, die Chiffre 33659 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse (bewerbung (at) vif-personal.de). Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und alle Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und zur Organisation von Dienstplänen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation und Vertrauen in der Pflege entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Weiterbildung hervor
Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen und Weiterbildungen zur PDL deutlich machst. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Entwicklung und deine Bereitschaft, die Qualitätsstandards im Altenheim zu erfüllen.
✨Frage nach dem Betriebsklima
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Betriebsklima. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Altenheim wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Umgebung interessiert bist.
