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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: VIF Personalservice ist seit über 17 Jahren im Gesundheitswesen tätig und verbindet Talente mit Top-Arbeitgebern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für ältere Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene PDL-Qualifikation und mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und nutze die Chance auf eine erfüllende Karriere!
Wir suchen eine qualifizierte Leitung Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) – stationäre Altenpflege für ältere Menschen im Großraum 84048 Mainburg.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Pflegequalität in der Einrichtung
- Führung und Entwicklung des Pflegeteams, einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung
- Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur wirtschaftlichen und organisatorischen Steuerung
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Behörden
- Optimierung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung (PDL) gemäß § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als PDL oder in einer leitenden Position in der Altenpflege
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen:
- Die geschätzte Vergütung für eine Leitungsposition als Pflegedienstleitung, PDL in dieser Region liegt bei ca. 4.500–5.500 € brutto monatlich.
- Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen und Treueprämien
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen:
- Vollzeitstelle mit verlässlichen Arbeitszeiten
- Familienfreundlichkeit: Zuschüsse zu Kita-Kosten, flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement: Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
- Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement
Karriereförderung und Weiterbildung:
- Talentförderung für Führungskräfte
- Fort- und Weiterbildungen über die eigene Akademie oder externe Anbieter
Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Altenpflege und Pflegemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung der Pflegeprozesse ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Herausforderungen in der Altenpflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Altenpflege ist der Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen. Vergiss nicht, die Chiffre 34400 in deiner Bewerbung anzugeben, um sicherzustellen, dass sie korrekt zugeordnet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und deiner Kommunikationsstärke. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Philosophie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich ein Team geführt, Pflegeprozesse optimiert oder gesetzliche Vorgaben umgesetzt hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Herausforderungen in der Einrichtung beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
