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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, plane Dienste und sorge für Qualität in der Pflege.
- Arbeitgeber: VIF Personalvermittlung bringt Dich in passende Führungspositionen.
- Mitarbeitervorteile: Bessere Vergütung, Karriereberatung und kostenlose Vermittlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und erlebe Wertschätzung in Deinem Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte Weiterbildung zur PDL und Erfahrung im ambulanten Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: 100 % diskrete Vermittlung ohne Kosten für Dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PDL mit Verantwortung – aber ohne Wertschätzung? Dann wird es Zeit für einen Job, der Dich stärkt. Wir bringen Dich in Führungspositionen, die wirklich passen.
Du trägst die Verantwortung für ein ganzes Team, stemmst Fachkräftemangel, Dienstpläne & Angehörige – aber Anerkennung, Gehalt oder Unterstützung fehlen? Wir vermitteln Dich diskret & kostenlos in Positionen, die Dir wieder Perspektive geben.
Was Dich bei VIF Personalvermittlung erwartet:
- Zugang zu bundesweiten Top-Stellen für PDLs
- Stellenangebote mit besserer Vergütung & Führungsstrukturen
- Volle Vertraulichkeit – kein Arbeitgeber erfährt von Deiner Suche
- Karriereberatung auf Augenhöhe – wir kennen Deinen Berufsalltag
- Du zahlst nichts – unsere Vermittlung ist für Dich kostenlos
Aktuelle Stellenangebote für PDLs (m/w/d):
- Pflegedienstleitung in stationären Einrichtungen
- Leitungspositionen in ambulanten Diensten
- PDL mit Option auf Einrichtungsleitung
- PDL-Positionen mit Unterstützung durch QM & Verwaltung
Das solltest Du mitbringen:
- Anerkannte Weiterbildung zur PDL (§ 71 SGB XI oder vergleichbar)
- Erfahrung im ambulanten Bereich
- Leitungserfahrung oder Bereitschaft zur Führungsverantwortung
- Den Wunsch, Pflege wirklich gestalten zu können
Deine Vorteile mit VIF Personal:
- Mehr Gehalt
- Führung mit Struktur & Unterstützung
- Karriere ohne Umwege oder Bürokratie
So läuft’s ab – ganz einfach & vertraulich:
- Du sendest Deinen aktuellen Lebenslauf
- Erstgespräch mit Deiner persönlichen Ansprechperson
- Erhalt von passenden PDL-Stellen
- Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess
Jetzt Karriere-Chance prüfen – 100 % diskret & kostenlos
Aufgaben:
- Führung und Anleitung des Teams
- Dienst- und Tourenplanung
- Qualitätssicherung und Dokumentationskontrolle
- Beratung von Kunden und Angehörigen
- Zusammenarbeit mit Ärzten und Kassen
- Wirtschaftliche Steuerung und Abrechnung
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre mit angeben!!!!
Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) ambulant Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) ambulant
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Pflegedienstleitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im ambulanten Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position der Pflegedienstleitung.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei VIF Personalvermittlung zu informieren. Stelle Fragen zu den Stellenangeboten und dem Vermittlungsprozess. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) ambulant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und relevante Qualifikationen, insbesondere die anerkannte Weiterbildung zur PDL.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Herausforderungen im ambulanten Bereich meistern möchtest. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Führungsverantwortung.
Referenzen vorbereiten: Bereite einige Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Pflegedienstleitung belegen können. Kontaktiere frühere Vorgesetzte oder Kollegen, die bereit sind, eine positive Empfehlung abzugeben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Chiffre angegeben ist. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Pflegedienstleitungen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Führungserfahrung, Deinem Umgang mit Konflikten im Team und Deiner Strategie zur Qualitätssicherung.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum Du in diesem Bereich tätig bist und was Dich motiviert, eine Führungsposition zu übernehmen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle eigene Fragen, um Dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den Erwartungen an die PDL, den Unterstützungsangeboten für Führungskräfte oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass Du aktiv an Deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
