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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für die Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: VIF Personal ist spezialisiert auf die Vermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einem Startgehalt von 3.700 - 4.000 EUR pro Monat.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung – WBL (m/w/d) Altenheim
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
3.700 – 4.000 EUR pro Monat + Zulagen
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Wir suchen ab sofort oder später in Direktvermittlung:
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung – WBL (m/w/d) Altenheim in der Region / Umgebung von 14482 Potsdam
Das wird Ihnen geboten:
- wettbewerbsfähiges Gehalt (je nach Berufserfahrung und Qualifikationen) + Zulagen + Funktionszulage + Prämien + Sonderzahlungen
- intensives Onboarding
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
- viele Benefits
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- attraktive Karrieremöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
- Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
Skills:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Fachkrankenpfleger:in (m/w/d) mit deutscher Anerkennung und Berufserfahrung
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) wünschenswert
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung
Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung und Begleitung, die Gestaltung und Durchführung im Auftrag unseres Klienten.
Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 33569 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Wohnbereichsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, um diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Altenpflege und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohner zu haben. Authentizität und Leidenschaft können oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Nachweisen über deine Berufserfahrung und gegebenenfalls Weiterbildungszertifikaten. Eine aussagekräftige Bewerbung ist entscheidend.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Wohnbereichsleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Chiffre-Nummer angeben: Vergiss nicht, die Chiffre 32569 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen und zeigt, dass du die Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Pflege unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über pflegewissenschaftliche Erkenntnisse
Informiere dich über aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse und deren Anwendung in der Praxis. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit umsetzt und wie sie die Betreuung der Bewohner verbessern können.
✨Teamarbeit und Koordination betonen
Da die Rolle auch die Planung und Koordinierung von Arbeitsprozessen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Erfahrungen in der Koordination von Pflegekräften anführen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, ein Team effektiv zu leiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf persönliche Entwicklung legst.
