Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für die Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: VIF Personal ist spezialisiert auf die Vermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Direktvermittlung in der Region Karlsfeld, unbefristete Anstellung.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung – WBL (m/w/d) Altenheim
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
3.700 – 4.000 EUR pro Monat. + Zulagen
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Wir suchen ab sofort oder später in Direktvermittlung:
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung – WBL (m/w/d) Altenheim
in der Region / Umgebung von
Erlangen, Coswig (Anhalt), Karlsfeld, Hannover, Augsburg, Bergisch Gladbach, Neuzelle, Siegen, Boxberg, Landau an der Isar
Das wird Ihnen geboten:
- Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Gute Führung
Ihre Aufgaben:
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
- Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Unterstützung Pflegedienstleitung
Skills:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Fachkrankenpfleger:in (m/w/d) mit deutscher Anerkennung und Berufserfahrung
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) wünschenswert
Über uns:
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist. Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Wohnbereichsleiter (m/w/d).
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre 33582 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Kontakt:
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Altenheims verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen als Wohnbereichsleitung am besten präsentieren kannst. Das gibt dir Sicherheit und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. In der Altenpflege ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Erwähne in Gesprächen, welche Fort- und Weiterbildungsangebote dich interessieren und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über VIF Personal und deren Spezialisierung im Gesundheitswesen. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung, sowie eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Betone deine Qualifikationen: Hebe in deinem Anschreiben besonders hervor, dass du eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft hast und idealerweise auch die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Zeige auf, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Gib die Chiffre an: Vergiss nicht, die Chiffre 32556 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Pflege unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über pflegewissenschaftliche Erkenntnisse
Informiere dich über aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse und deren Anwendung in der Praxis. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Teamarbeit und Koordination betonen
Da die Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Rolle in der Koordination von Pflegekräften anführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
