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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Abläufe im Wohnbereich eines Altenheims.
- Arbeitgeber: VIF Personal ist spezialisiert auf die Vermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Unentgeltliche Vermittlung zu einer Festanstellung und persönliche Beratung.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung – WBL (m/w/d) Altenheim
40 Stunden pro Woche
• unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort
3.700 – 4.000 EUR pro Monat + Zulagen
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Wir suchen ab sofort oder später in Direktvermittlung:
in der Region / Umgebung von 48477 Hörstel
Das wird Ihnen geboten:
- wettbewerbsfähiges Gehalt (je nach Berufserfahrung und Qualifikationen) + Zulagen + Funktionszulage + Prämien + Sonderzahlungen
- intensives Onboarding
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
- viele Benefits
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- attraktive Karrieremöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Leitung der Abläufe im Wohnbereich
- Erstellung von Dienstplänen
- Planung des Personaleinsatzes und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Sicherstellung der Pflegequalität und Durchführung des Pflegeprozesses
- Implementierung von Pflegekonzepten und Qualitätsrichtlinien
- Organisation von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
Skills:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Fachkrankenpfleger:in (m/w/d) mit deutscher Anerkennung und Berufserfahrung
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) wünschenswert
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist.
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung
Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 33310 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Wohnbereichsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen hast, um diese Rolle erfolgreich zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Pflegequalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Altenheim und deine Motivation, die Pflegequalität zu verbessern. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert, sondern auch leidenschaftlich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung - WBL (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über VIF Personal: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du mehr über VIF Personal und deren Spezialisierung im Gesundheitswesen erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Betone deine Qualifikationen: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung eingehen. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Verwende die Chiffre-Nummer: Vergiss nicht, die Chiffre 33310 in deiner Bewerbung anzugeben. Das erleichtert es dem Unternehmen, deine Bewerbung richtig zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben einer Wohnbereichsleitung und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für diese Rolle unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -koordination betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitergespräche oder Teambesprechungen erfolgreich organisiert hast.
✨Kenntnisse über Pflegekonzepte
Sei bereit, über verschiedene Pflegekonzepte und Qualitätsrichtlinien zu sprechen, die du implementiert hast. Dies zeigt dein Engagement für die Sicherstellung der Pflegequalität.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
