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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Conduct neuropsychological diagnostics and therapy for elderly patients.
- Arbeitgeber: Join VIF Personal, a specialist in healthcare recruitment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, flexible hours, and great team support.
- Warum dieser Job: Make a real impact in geriatrics while working with a supportive, interdisciplinary team.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Psychology with a focus on Neuropsychology; experience preferred but not mandatory.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and assistance with housing available.
Psychologe / Psychologin (m/w/d) Neuropsychologie – Rehaklinik
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
3.000 – 6.000 EUR pro Monat. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Wir suchen ab sofort oder später in Direktvermittlung:
Psychologe / Psychologin (m/w/d) Neuropsychologie – Rehaklinik
in der Region von Bad Aibling, Rosenheim, Irschenberg, Feldkirchen-Westerham, Bruckmühl…
Das wird Ihnen geboten:
- wettbewerbsfähiges, attraktives Gehalt
- Vollzeit oder Teilzeit
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der geriatrischen Rehabilitation
- Jobticket, Prämie und weitere Benefits
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- gezieltes Onboarding
- sehr gutes Teamwork, tolle Kolleg:innen (m/w/d) im multiprofessionellen Team
Ihre Aufgaben:
- Neuropsychologische Diagnostik und Therapie für geriatrische Patient:innen
- Berücksichtigung der Bedürfnisse älterer Menschen
- Psychotherapeutische Begleitung für Patient:innen und Angehörige (m/w/d)
Skills:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Neuropsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der neuropsychologischen Diagnostik und Therapie, idealerweise im geriatrischen Bereich
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit älteren, häufig multimorbiden Patienten
- Teamfähigkeit, interdisziplinäres Denken und selbstständiges Arbeiten
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 33500 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Psychologe / Psychologin (m/w/d) Neuropsychologie - Rehaklinik Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe / Psychologin (m/w/d) Neuropsychologie - Rehaklinik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der geriatrischen Rehabilitation arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Neuropsychologie, insbesondere im geriatrischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur psychotherapeutischen Begleitung von älteren Patienten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem interdisziplinären Team arbeiten würdest. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe / Psychologin (m/w/d) Neuropsychologie - Rehaklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Psychologe/Psychologin in der Neuropsychologie darlegst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der neuropsychologischen Diagnostik und Therapie sowie deine Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit älteren Patienten.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung fristgerecht einzureichen. Vergiss nicht, die Chiffre 33500 in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der neuropsychologischen Diagnostik und Therapie, insbesondere im geriatrischen Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit älteren, multimorbiden Patienten eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche führen würdest.
✨Informiere dich über das Team und die Klinik
Recherchiere im Vorfeld über die Rehaklinik und das multiprofessionelle Team. Zeige Interesse an der Teamarbeit und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst. Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview gezielt nach diesen Optionen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
