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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und optimiere die Verwaltungsprozesse in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: VIF Personal ist eine Personalberatung, die Fachkräfte vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität in der Altenpflege und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Pflegefachkraft mit QMB-Weiterbildung sein und deutsche Anerkennung haben.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einem Gehalt von 3.600 - 4.000 EUR pro Monat.
Qualitätsbeauftragter / Qualitätsbeauftragte / QMB (m/w/d) stationäre Altenpflege
40 Stunden pro Woche
• unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort
3.600 – 4.000 EUR pro Monat + Zulagen
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort oder später eine:n QMB (m/w/d):
Das wird Ihnen geboten:
- Marktgerechte Entlohnung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Gute Führung
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Optimierung der Verwaltungsprozesse in der Einrichtung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung des Leitungsteams im Qualitätsmanagementbereich und Durchführung von internen Schulungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Einrichtung auf Kontrollen durch den MDK und die Heimaufsicht sowie interne Audits
- Grund- und Behandlungspflege
Ihre Skills:
- Pflegefachkraft mit der Weiterbildung Qualitätsmanagementbeauftragte:r / QMB und / oder Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Gesundheitswesen / Altenpflege
- Immer mit der deutschen Anerkennung
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung
Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.
Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit).
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre QMB32588 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie sind QMB Altenpflege (m/w/d) und möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Qualitätsbeauftragter / Qualitätsbeauftragte / QMB (m/w/d) stationäre Altenpflege Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsbeauftragter / Qualitätsbeauftragte / QMB (m/w/d) stationäre Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten in der Altenpflege, die möglicherweise bereits Erfahrungen im Qualitätsmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt an die richtigen Ansprechpartner weitervermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Qualitätsmanagement der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Schulungen durchgeführt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Bewohner zu verbessern. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsbeauftragter / Qualitätsbeauftragte / QMB (m/w/d) stationäre Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen im Qualitätsmanagement und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und deine Motivation für die Stelle als QMB in der Altenpflege darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems beitragen kannst.
Chiffre angeben: Vergiss nicht, die Chiffre QMB32588 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies ist wichtig, damit deine Bewerbung korrekt zugeordnet werden kann.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Qualitätsmanagement und der Altenpflege. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Schulungen durchgeführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Demonstriere, wie du mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest und Informationen effektiv weitergibst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Weiterbildungsmöglichkeiten in der Stellenanzeige erwähnt werden, zeige dein Interesse daran. Frage, welche spezifischen Programme oder Schulungen angeboten werden, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
