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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege im betreuten Wohnen.
- Arbeitgeber: VIF Personal vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen für renommierte Senioreneinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem positiven Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Führerschein nötig, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 3.500 - 4.000 EUR pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns. Wir suchen für ein Altenheim unseres Klienten ab sofort oder später eine PDL (m/w/d): stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) betreutes / ambulantes Wohnen - betreutes Wohnen - in der Region von Bad Tölz, Garmisch-Partenkirchen, Peiting, Steingaden, Murnau am Staffelsee.
Das wird Ihnen geboten:
- wettbewerbsfähige Vergütung
- kein Führerschein nötig, da es sich um betreutes Wohnen handelt
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch das verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- Positives Arbeitsklima
- attraktive Sonderkonditionen und Benefits
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten als stellv. PDL (m/w/d) im betreuten Wohnen
- Stellvertretende Übernahme von Leitungsaufgaben
- Organisation, Steuerung und Optimierung von Abläufen
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich
- Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards und internen Standards
- Grund- und Behandlungspflege
- Pflegeplanungen und Evaluationen
- Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Systems
Ihr Profil:
- examinierte Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachmann, Pflegefachfrau (m/w/d), oder eine gleichwertige Qualifikation (mit deutscher Anerkennung)
- Weiterbildung zur WBL (m/w/d), die Qualifikation zur PDL, Pflegedienstleitung, leitende Pflegefachkraft (m/w/d) ist kein Muss
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung - Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist. Unser Kunde ist ein mittelgroßer Träger von Senioreneinrichtungen und ambulanter Pflege. Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre 33470 mit angeben!
stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) betreutes / ambulantes Wohnen Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) betreutes / ambulantes Wohnen
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu verbinden. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf betreutes Wohnen konzentrieren, und tausche dich mit anderen über deine Erfahrungen und Möglichkeiten aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Pflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit als stellvertretende PDL einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder während eines Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit im betreuten Wohnen klar zu kommunizieren. Lass die Interviewer spüren, dass dir das Wohl der Bewohner am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) betreutes / ambulantes Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Organisation und Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Qualität der Betreuung ein.
Eingabe der Chiffre-Nummer: Vergiss nicht, die Chiffre 33470 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell der richtigen Stelle zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Kenntnis der aktuellen Standards
Informiere dich über die neuesten Expertenstandards in der Pflege. Zeige im Interview, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine stellvertretende Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Mitarbeiter motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
