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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die pflegerische Versorgung aktiv mit.
- Arbeitgeber: VIF Personal ist ein Premium-Personalvermittler im Gesundheitswesen, der individuelle Karriereberatung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten, familienfreundliche Strukturen und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der geriatrischen Reha und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und erste FĂĽhrungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wir bieten keine Zeitarbeit, sondern maĂźgeschneiderte Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PDL mit Verantwortung – aber ohne Wertschätzung? Dann wird es Zeit fĂĽr einen Job, der Dich stärkt. Wir bringen Dich in FĂĽhrungspositionen, die wirklich passen.stellvertretende Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d) Rehaklinik in Bad TölzStellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Geriatrische Reha mit PerspektiveFestanstellung | Voll- oder Teilzeit | Standort: Region / Umgebung von Bad Tölz, Tegernsee, Sachsenkam, Bad Heilbrunn, Lenggries, Holzkirchen …FĂĽhrungsrolle mit PerspektiveVIF Personal steht fĂĽr Qualität, Vertrauen und individuelle Karriereberatung.Als spezialisierter Premium-Personalvermittler im Gesundheits- und Sozialwesen begleiten wir qualifizierte Fach- und FĂĽhrungskräfte exklusiv, persönlich und 100 % vertraulich in ihre nächste verantwortungsvolle Position – maĂźgeschneidert und mit Weitblick.⸻Ihre neue Position – mit Verantwortung und Entwicklungschancen:Sie möchten mehr Verantwortung ĂĽbernehmen und gleichzeitig in einem werteorientierten Umfeld arbeiten? In dieser Position gestalten Sie aktiv die pflegerische Versorgung in einer spezialisierten Rehabilitationsklinik mit geriatrischem Schwerpunkt mit – menschlich, strukturiert und zukunftsgerichtet.⸻Das erwartet Sie:Mitarbeit in einer modernen Fachklinik fĂĽr geriatrische RehabilitationEnge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung bei der Steuerung pflegerischer AbläufeKollegiale FĂĽhrung eines engagierten PflegeteamsMitwirkung an der Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und QualitätsstandardsAttraktive Arbeitszeiten, familienfreundliche Strukturen und ein wertschätzendes MiteinanderFachliche Fortbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen EntwicklungKurze Entscheidungswege und ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf Augenhöh⸻Ihre Aufgaben im Ăśberblick:• UnterstĂĽtzung bei der Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegedienstes• Qualitätssicherung, Dienstplanung sowie fachliche Begleitung der Mitarbeitenden• Sicherstellung einer rehabilitationsorientierten Pflege nach aktuellen Standards• Anleitung und Förderung des Pflegepersonals in ihrer fachlichen Entwicklung•Enge Zusammenarbeit mit Ă„rzt:innen, Therapeut:innen und dem Sozialdienst• Mitgestaltung interner Prozesse und pflegefachlicher Projekte und Verantwortung fĂĽr die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Vorgaben⸻Das bringen Sie mit:• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement bzw. in Vorbereitung• Erste FĂĽhrungserfahrung oder klare Motivation zur Weiterentwicklung in eine Leitungsposition• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent• Erfahrung oder Interesse an rehabilitativer Pflege im geriatrischen Umfeld und sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und QM-Instrumenten⸻Warum diese Klinik?Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl der Patient als auch die Pflegekraft. Die geriatrische Reha-Arbeit verbindet medizinisches Fachwissen mit einem hohen MaĂź an Empathie und Zielorientierung. Als stellvertretende PDL haben Sie die Chance, aktiv zu gestalten, Mitarbeiter zu begleiten und Pflegeprozesse nachhaltig zu verbessern.Jetzt bewerben und die Zukunft der geriatrischen Reha mitgestalten.Wir freuen uns auf Fachkräfte mit Herz, Haltung und FĂĽhrungswillen!⸻VIF Personal – Ihr Karrierepartner auf AugenhöheWir begleiten Sie persönlich, individuell und diskret – keine Zeitarbeit, keine Massenvermittlung.Wir hören zu, beraten mit Fachverstand und öffnen TĂĽren zu verantwortungsvollen Positionen, die zu Ihnen passen.⸻FĂĽr Ihre Bewerbung benötigen wir:• ein kurzes Anschreiben• einen aktuellen Lebenslauf• relevante Qualifikationsnachweise• ggf. vorhandene Arbeitszeugnisse⸻Jetzt vertraulich Kontakt aufnehmen:bewerbung@vif-personal.deVolker Bronheim: +49 173 5832098www.vif-personal.deVIF Personal – Premium-Vermittlung mit Qualität & Persönlichkeit. Bundesweit.# Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen fĂĽr: PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft fĂĽr Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d)Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!Bitte unbedingt die Chiffre mit angeben!!!! ######bewerbung (at) vif-personal.deDu möchtest Dich verändern ? – Dann melde Dich bei uns!Stelle unverbindlich Deine Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / RCS:Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr ) #J-18808-Ljbffr
stellvertretende Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Rehaklinik Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Rehaklinik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der geriatrischen Reha arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der geriatrischen Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Konzepte in die Klinik einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position der stellvertretenden PDL. Erkläre, warum dir eine wertschätzende Arbeitsumgebung wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Pflegeprozesse aktiv zu gestalten und zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Rehaklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstreicht. Betone deine Motivation, in einem werteorientierten Umfeld zu arbeiten und wie du zur Verbesserung der pflegerischen Versorgung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die fĂĽr die Position wichtig sind. FĂĽge spezifische Beispiele deiner bisherigen FĂĽhrungs- und Pflegeerfahrungen hinzu, um deine Eignung zu untermauern.
Qualifikationsnachweise beifĂĽgen: Achte darauf, alle relevanten Qualifikationsnachweise, wie deine Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildungen, beizufĂĽgen. Diese Dokumente sind entscheidend, um deine Fachkompetenz zu belegen.
Persönliche Note einbringen: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die geriatrische Pflege und deine Vision für die Rolle der stellvertretenden PDL darstellst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag zur Klinik leisten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Führungserfahrung und Deinem Umgang mit Teammitgliedern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Verstehe die Werte der Klinik
Informiere Dich über die Werte und die Philosophie der Rehaklinik. Zeige während des Interviews, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr ĂĽber die Klinik und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere Deine Vision
Sei bereit, Deine Ideen zur Weiterentwicklung der pflegerischen Konzepte und Qualitätsstandards zu präsentieren. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
