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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik, Beratung und Behandlung in einer modernen Zahnarztpraxis.
- Arbeitgeber: VIF Personal vermittelt Zahnärzte in spannende, patientenorientierte Praxen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams in einem professionellen und angenehmen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Approbation und erfolgreich absolvierte Assistenzzeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung über VIF Personal ist kostenlos und unkompliziert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 9000 € pro Monat.
Wir suchen Zahnarzt / Zahnärztin (m/w/d) Option auf zahnärztliche Leitung in der Region von 79618 Rheinfelden (Baden). Sie sind Zahnärztin / Zahnarzt (m/w/d) und auf der Suche nach der passenden Stelle? Wir bringen zusammen, was zusammen gehört!
Unser Kunde: In dieser modernen und patientenorientierten Mehrbehandlerpraxis mit insgesamt 6 vollständig ausgestatteten Behandlungszimmern arbeitet ein interdisziplinäres Team aus mehreren Zahnärztinnen und Zahnärzten, unterstützt von einem engagierten Assistenz- und Prophylaxeteam. Das Leistungsspektrum umfasst die allgemeine Zahnheilkunde, ästhetische Zahnmedizin, Prophylaxe, Parodontologie, Endodontie sowie prothetische und implantologische Versorgungen. Die Praxis arbeitet digital, mit moderner Röntgentechnologie, Intraoralscannern und zeitgemäßen Behandlungskonzepten. Ein strukturiertes Praxismanagement, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander sorgen für ein professionelles, angenehmes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das wird Ihnen geboten:
- Attraktives Gehalt: Festgehalt zwischen ca. 4.000–9.000 €, abhängig von Erfahrung und Arbeitszeitmodell, zuzüglich Umsatzbeteiligung.
- Option auf Übernahme der zahnärztlichen Leitung
- Flexibles Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiter- und Fortbildungen
- Geregelte Urlaubs- und Krankheitsvertretung
Aufgaben:
- Diagnostik und Beratung
- Konservierende Zahnheilkunde
- Prothetische Versorgung
- Chirurgische Maßnahmen
- Ästhetische Zahnheilkunde
- Zusammenarbeit & Führung
- Dokumentation & Verwaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene deutsche Approbation als Zahnarzt / Zahnärztin (m/w/d)
- Erfolgreich absolvierte Assistenzzeit (Bewerbungen ohne abgeschlossene Assistenzzeit können leider nicht berücksichtigt werden)
- Fachliche Kompetenz und Freude am Umgang mit Patienten
- Engagement, Teamgeist und eine patientenorientierte Arbeitsweise
Über uns: VIF Personal - Personalberatung - Rekrutierung - Personalvermittlung. Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich. Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 34721 mit angeben!
Zahnarzt / Zahnärztin (m/w/d) Option auf zahnärztliche Leitung Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zahnarzt / Zahnärztin (m/w/d) Option auf zahnärztliche Leitung
✨Netzwerken in der Zahnmedizin
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Praxis und deren Team zu sammeln. Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und den Erwartungen zu bekommen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Praxis und ihre Behandlungsmethoden. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der zahnärztlichen Leitung und der Teamarbeit zeigen, um während des Gesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die zahnmedizinische Weiterbildung, indem du relevante Fortbildungen oder Zertifikate erwähnst. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen und deine Motivation zur Weiterentwicklung im Beruf demonstrieren.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Hebe in Gesprächen deine Teamfähigkeit und Patientenorientierung hervor. Diese Eigenschaften sind in einer interdisziplinären Praxis besonders wichtig und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zahnarzt / Zahnärztin (m/w/d) Option auf zahnärztliche Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Praxis und deren Leistungen. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für die Position als Zahnarzt/Zahnärztin und die Unternehmenskultur.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere deine Assistenzzeit und spezielle Fähigkeiten in der Zahnmedizin.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Zahnmedizin und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du gut zur Praxis passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du suchst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein und achte darauf, die Chiffre 34721 im Betreff zu erwähnen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Beruf, deine Erfahrungen in der Zahnmedizin und wie du mit schwierigen Patienten umgehst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Präsentiere deine Fachkompetenz
Sei bereit, über spezifische Behandlungen und Techniken zu sprechen, die du beherrschst. Zeige, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Zahnmedizin auskennst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Praxis ein interdisziplinäres Team hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du langfristig in der Praxis bleiben möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
