Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fachhändler und steigere die Markenpräsenz in Westdeutschland.
- Unternehmen: International führender Hersteller von hochwertigen Outdoor-Möbeln mit starkem Designanspruch.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und interkulturelles Team.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und regelmäßiger Austausch mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Markenprodukts und arbeite eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein international führender Hersteller von farbenfrohen und hochwertigen Outdoor-Möbeln – bekannt für ausgezeichnetes Design, Qualität „Made in Europe“ und einen nachhaltigen Markenansatz. Die Produkte sind sowohl im hochwertigen Fachhandel als auch in Boutique-Konzepten und bei Einrichtungspartnern präsent. Das Unternehmen verbindet französische Designkompetenz mit Innovationskraft und wächst dynamisch – auch im deutschsprachigen Markt.
Gebiet: Westdeutschland (Rheinland-Pfalz, NRW, Saarland, Teile von Hessen)
Vertrag: Unbefristet, Vollzeit (deutsches Arbeitsrecht)
Was Sie erwartet
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem internationalen Designunternehmen
- Ein renommiertes Markenprodukt mit hohem Wiedererkennungswert
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten, interkulturellen Team
- Regelmäßiger Austausch mit Marketing, Produktmanagement und internationalen Kolleg.innen
- Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung
Ihre Aufgaben
- Als Teil des Retail-Vertriebsteams betreuen Sie Fachhändler und Shop-in-Shop-Partner und tragen zur Markenpräsenz und Umsatzentwicklung in Ihrer Region bei.
- Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie im Handel
- Ausbau und Pflege des Händlernetzwerks (Bestandskunden & Neukunden)
- Schulung und Motivation der Verkaufsteams vor Ort
- Sicherstellung der Markenpräsenz (POS, Merchandising, Media, Tools)
- Verkaufsförderung der Vororderkampagnen
- Regelmäßiges Reporting und Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Händlerstrukturen
- Sehr gute Deutschkenntnisse + Englisch oder Französisch wünschenswert
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative und Organisationsstärke
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Westdeutschlands (3-4 Tage/Woche)
Junior Area Sales Manager.in Retail (m/w/d), Westdeutschland Arbeitgeber: vif Talent
Als international führender Hersteller von hochwertigen Outdoor-Möbeln bietet unser Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. In einem dynamischen und interkulturellen Team fördern wir Eigenverantwortung und Kreativität, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Markenstrategie setzen. Unsere modernen Arbeitsmittel und die strukturierte Einarbeitung garantieren, dass Sie sich schnell in Ihrer Rolle als Junior Area Sales Manager.in im Vertrieb etablieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Area Sales Manager.in Retail (m/w/d), Westdeutschland erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events, die mit Outdoor-Möbeln und Vertrieb zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kundenorientierung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke und die Produkte zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Area Sales Manager.in Retail (m/w/d), Westdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Position als Junior Area Sales Manager einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Markenpräsenz beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vif Talent vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihren Markenansatz. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Händlern zusammengearbeitet hast oder wie du Verkaufsstrategien umgesetzt hast.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisieren würdest. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, regelmäßig in Westdeutschland unterwegs zu sein, um die Markenpräsenz zu stärken.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Wenn du Englisch oder Französisch sprichst, bringe das im Gespräch zur Sprache. In einem internationalen Unternehmen ist es wichtig, sich auch in anderen Sprachen verständigen zu können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt deine interkulturelle Kompetenz.
