Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne deutsche Unternehmen für französische Messen und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Internationales Messe-Netzwerk mit einem kreativen, deutsch-französischen Team in Köln.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Verantwortung und Entwicklungsperspektiven in einem modernen Büro.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft nach Frankreich und gute Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines lebendigen Teams und gestalte spannende Projekte im internationalen Geschäft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Le poste
Über das Unternehmen
Die deutsche Niederlassung eines internationalen Messe-Netzwerks bringt deutsche Unternehmen als Aussteller und Fachbesucher auf führende französische Fachmessen. Das achtköpfige Team arbeitet in einem lebendigen deutsch-französischen Unternehmensumfeld mitten in Köln. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit gesucht, die operative Verantwortung übernimmt und das Team führt.
Aufgaben
- Gewinnung und langfristige Betreuung deutscher Unternehmen als Aussteller für französische Fachmessen
- Direkte Ansprache von Geschäftsführern, Vertriebs- und Marketingleitern verschiedener Branchen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung deutscher Fachbesucher und Key Accounts
- Aufbau von Netzwerken zu Unternehmen, Verbänden und institutionellen Partnern
- Fachliche und operative Führung eines rund achtköpfigen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern in Frankreich sowie Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen
Was Sie erwartet
- Echte operative Verantwortung statt fertig definiertem Konzernjob: Kunden gewinnen, Projekte vorantreiben, Entscheidungen treffen
- Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung von Anfang an
- Direkter Kontakt zu Geschäftsführern deutscher Unternehmen und Zusammenarbeit mit französischen Messeveranstaltern
- Tägliche Schnittstelle zwischen Deutschland und Frankreich
- Klare Entwicklungsperspektive: Einstieg als Unterstützung der Geschäftsleitung mit schrittweiser Übernahme weiterer Verantwortung
- Ein gut angebundenes, modernes Büro mitten in Köln
Profil recherché
Gesucht wird keine Konzernmanager-Persönlichkeit, sondern jemand, der sich in einer kleinen Organisation wohlfühlt und selbst mit anpackt – idealerweise mit Erfahrung in einer Agentur, Beratung oder einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder internationalen Projektgeschäft
- Erste Erfahrung in Führung oder Koordination eines kleinen Teams
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
- Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Entscheidern und Kunden
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, fließendes Französisch, gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und nach Frankreich
- Erfahrung in der Messe-, Event- oder Kommunikationsbranche ist willkommen, aber keine Voraussetzung – entscheidend sind Vertriebsstärke, Persönlichkeit und unternehmerische Haltung.
Business Developer (m/w/d), deutsch-französisches Messegeschäft, Großraum Köln Arbeitgeber: vif Talent
Als spezialisiertes Finanzinstitut bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und nachhaltige Kundenbeziehungen fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie vif Talent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an vif Talent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von vif Talent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei vif Talent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer (m/w/d), deutsch-französisches Messegeschäft, Großraum Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei vif Talent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei vif Talent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vif Talent vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
